RH : 4 Gestion avancée de la paie : Maîtrise des calculs et sécurité des données (Paie Niveau 2) avec RHéflex
Maitrisez les différents éléments de la paie , maîtrise des calculs, sécurité des données
Vous souhaitez aller plus loin sur la gestion de la paie pour sécurisez vos pratiques ? Cette formation est faite pour vous!
À propos de cette formation
Béziers
34
À partir de 900€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Maitriser les différents éléments du salaire brut
- Maitriser le calcul des charges sociales
- Maitriser le calcul des allègements de charges sociales
- Etablir le dernier bulletin de salaire du salarié
- Sécuriser le calcul du Solde de Tout Compte
-
Les différents éléments de salaire
- Le salaire de base : Détermination et minimum obligatoire
- Les primes et gratifications
- Les avantages en nature
- Veiller à l’Egalité salariale : Les obligations concernant les salariés embauchés en CDD Egalité salariale Homme / Femme : Calcul des indicateurs de l’ « Index de l’égalité professionnelle
-
Les absences en paie
- Le traitement des congés payés
- Le traitement des arrêts de travail pour raison médicale
- Le salarié en Formation
- Les autres absences du salarié et leur traitement en Paie
-
Du Brut au Net
- Les différentes cotisations et les organismes collecteurs
- Le plafond de la Sécurité Sociale : Clé de voute du calcul des cotisations sociales
- Proratisation et régularisation du Plafond de la Sécurité Sociale
- Les bases spécifiques : CSG/CRDS, forfait social
- Les allégements de cotisations sociales : Réduction générale de cotisations patronales, exonération des cotisations Maladie et Allocations Familiales, l'exonération des heures complémentaires et supplémentaires
- Les cotisations spécifiques en cas de CDD
- La base fiscale et la Prélèvement à la Source
-
Traiter la fin du contrat en paie
- Les éléments spécifiques de la dernière paie : - La liste des éléments à vérifier avant, pendant et après la sortie du salarié - Les soldes de JRTT et de CET - Les indemnités spécifiques conventionnelles ou contractuelles - L'indemnité Compensatrice de Congés Payés - L'indemnité de préavis : obligations
- Les indemnités de fin de contrat : - L'indemnité de licenciement - L'indemnité de fin de contrat CDD - L'indemnite de rupture conventionnelle - L'indemnité de mise à la retraite et l'indemnité de départ à la retraite - Traitements fiscal et social des indemnités de fin de contrat
-
La protection des données sensibles en
- Les obligations découlant du Règlement Général de Protection des Données concernant les données de Paie
- Les bonnes pratiques informatiques pour sécuriser les équipements informatiques des salariés
Parmi les formateurs
L'organisme de formation
Développez & Valorisez vos compétences
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Public concerné
- Toute personne amenée à saisir les éléments de paie pour le cabinet comptable
- Avoir réalisé la formation "Gestion de paie 1" ou avoir un niveau équivalent
Conditions d'accès
En amont de la formation : • Recueil des attentes à compléter par les stagiaires Personnes en situation de handicap : Possibilité de nous informer afin d'étudier les mesures de compensation: Mickaël LAMIRÉ Consultant RHéflex cabinet@rheflex.fr 06 87 82 93 23 04 67 07 07 59
4 à 10 places
2 semaines
Plus qu'une formation !
- Supports : Livret accueil, fiches mémo
- Méthode participative et mise en situation
- Chaque participant devra être équipé d'un ordinateur portable et du logiciel objet de la formation.
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