Module 2 - ACCOMPAGNEMENT D’UN NOUVEAU SALARIÉ
Les étapes clés pour un bon parcours d’intégration
De la définition de l'intégration à la création d'équipes, fixez des objectifs et découvrez des astuces pour rendre votre programme unique. Un parcours rapide et efficace pour optimiser l'engagement des employés.
À propos de cette formation
À distance
À partir de 175€ HT (Entreprise)
À partir de 99€ HT (Individuel)
2 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Développer un leadership positif et susciter l’adhésion de ses collaborateurs
- S’organiser quotidiennement dans son travail
- Accompagner les nouveaux salariés
- Apaiser et résoudre les conflits
- Gestion des performances des employés
- Gestion du stress et confiance en soi
- Aperçu du cours
- Définir l'intégration
- Créer l'équipe directrice de l'intégration
- Trouver les processus et les personnes
- Fixer des objectifs
- Elaboration d'un cadre
- Image de marque du programme
- Comprendre l'engagement des employés
- Dix façons de rendre votre programme unique
- Jeux et divertissements
L'organisme de formation
Formation professionnelle - Esthétique & Tertiaire
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- Cadres RH
- Managers
- Responsables de service
- Tuteurs
- Responsable en recrutement
- Toutes personnes ayant à accompagner l'intégration de nouveaux collaborateurs dans le cadre de leur fonction
- Aucun prérequis
Conditions d'accès
Formations en distanciel accessibles aux personnes à mobilité réduite. Audiodescription et sous titrage non disponibles.
Plus qu'une formation !
- Accès au cours en ligne
- Cours théorique au format vidéo
- Accessible via un ordinateur ou une tablette
- Assistance par téléphone et/ou email
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