Strasbourg - Formation SSCT : Santé, Sécurité, Conditions de Travail Formation obligatoire à partir de 11 salariés - 1er mandat - 5 jours - 25 au 29 novembre 2024 avec Prévent'Est SAS

La préinscription est sans engagement. La session sera maintenue à raison de 6 apprenants minimum

La formation des membres du Comité Social et Économique (CSE) en matière de santé, sécurité et conditions de travail est essentielle pour assurer leur efficacité dans la protection des employés.

À propos de cette formation

Fains-Véel

À partir de 1 190€ HT

5 jours

35 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Connaître les rôles et responsabilités du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

Maîtriser les techniques d'évaluation des risques professionnels.

Savoir analyser les accidents du travail et proposer des mesures correctives.

Comprendre le cadre légal et réglementaire en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

Contenu de la formation

Jour 1 : Introduction et cadre juridique

Matin : Introduction au CSE et ses missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Présentation du CSE : Rôle et missions générales du CSE. Les attributions spécifiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Organisation du CSE : Composition, élection, mandats. Fonctionnement des réunions (ordinaire, extraordinaire).
Rôle des membres du CSE : Obligations de confidentialité et devoir d'information.
Après-midi : Cadre juridique de la santé, sécurité et conditions de travail
Législation et réglementation : Principales lois et règlements en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Le Code du travail : obligations de l'employeur et des salariés.
Responsabilités légales : Responsabilité civile et pénale des employeurs et des membres du CSE. La jurisprudence récente en matière de santé et sécurité au travail.

Jour 2 : Identification et évaluation des risques professionnels

Matin : Méthodologie d'analyse des risques professionnels
Identification des risques : Types de risques (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux). Identification des dangers et vulnérabilités.
Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) : Objectifs et contenu. Méthode d’élaboration et mise à jour. Etude de cas pratique : réalisation d’un DUER.
Après-midi : Techniques d'évaluation des risques
Évaluation quantitative et qualitative des risques : Analyse des risques prioritaires. Techniques de cotation des risques.
Plan de prévention : Élaboration d’un plan de prévention des risques. Suivi et mise à jour des mesures de prévention.

Jour 3 : Accidents du travail, maladies professionnelles et conditions de travail

Matin : Gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles
Analyse des accidents du travail : Méthodologie d’analyse : arbre des causes, méthode de l’étoile. Exemples d’accidents : analyse collective en groupe.
Procédure de déclaration et d’enquête : Obligations légales de déclaration. Conduite d’une enquête post accident.
Maladies professionnelles : Identification et reconnaissance des maladies professionnelles. Études de cas et analyse de situations réelles.
Après-midi : Amélioration des conditions de travail
Ergonomie et organisation du travail : Principes d’ergonomie au poste de travail. Impact de l’organisation du travail sur la santé.
Qualité de vie au travail (QVT) : Définition et enjeux de la QVT. Les facteurs influençant la QVT : environnement, relations professionnelles, stress, etc.
Évaluation des conditions de travail : Méthodes d’évaluation. Proposition d’aménagements et de mesures correctives.

Jour 4 : Outils et méthodes pour l’action du CSE

Matin : Visites de site et inspections
Préparation des visites de site : Objectifs et méthodologie de la visite Planification et organisation des inspections.
Réalisation de la visite : Identification des risques sur le terrain. Interrogation des salariés, relevé des observations.
Rapport d’inspection : Rédaction du rapport. Suivi des actions correctives proposées.
Après-midi : Communication et dialogue social
Techniques de communication : Communication interne et externe du CSE. Techniques d’entretien et de prise de parole en public.
Gestion des conflits : Méthodes de résolution des conflits en matière de santé et sécurité. Études de cas : médiation et négociation au sein du CSE.
Animation de réunions CSE : Préparation et conduite des réunions. Prise de décision collective et suivi des actions.

Jour 5 : Mise en pratique et évaluation

Matin : Mise en situation pratique
Travaux de groupe : Simulation d’une réunion du CSE sur un sujet de santé, sécurité ou conditions de travail. Étude de cas : analyse d’une situation réelle et proposition d’un plan d’action.
Retours d’expérience : Partage des expériences des participants. Discussion sur les difficultés rencontrées et les solutions possibles.
Après-midi : Évaluation et clôture de la formation
Évaluation des acquis : Quiz de fin de formation pour évaluer les connaissances. Discussion des réponses et éclaircissement des points incompris.
Plan d'action personnel : Élaboration par chaque participant d’un plan d’action à mettre en œuvre dans son entreprise. Conseils pratiques pour appliquer les connaissances acquises.
Clôture : Synthèse des points clés de la formation. Distribution des attestations de formation.

L'organisme de formation

Prévent'Est SAS

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Public concerné

Membre(s) (ou futur) du CSE, membre(s) de la SSCT
Animateur(s) sécurité
Préventeur(s)
Infirmier(e) du travail
Dirigeants
Responsables RH

Prérequis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Les salles de formation doivent être aménagées pour que toute personne souffrant d’un handicap, quel qu’il soit, puissent y accéder dans des conditions les plus normales

Capacité

6 à 16 places

Délai d'accès

2 semaines

Diplôme / Certification

A l’issue de la formation, le stagiaire connait l’essentiel des missions du CSE en matière de sante sécurité et conditions de travail ; il a développé sa capacité à être force de proposition en matière de prévention des risques professionnels
QCM Evaluation
Valable pour 4 ans

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Les formateurs PREVENT'EST sont sélectionnés en cohérence avec les méthodes pédagogiques que nous encourageons. Ils sont référencés sur la base de leur expertise dans leur domaine d’intervention et leur capacité à partager leur expérience au travers de solutions concrètes et opérationnelles.

Objectifs pédagogiques