Assistant RH avec GT Formations
À propos de cette formation
À distance
À partir de 2 200€ HT
200 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
9
Très bien
Qualité de la formation
Taux de satisfaction à chaud : 7 / 10
Taux de satisfaction à froid : 10 / 10
2020
Date de création
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Intégrer le digital RH dans vos différentes missions Analyser des besoins en recrutement Rédiger et diffuser des offres d'emploi notamment sur le web Sélectionner des candidatures et mener un entretien de recrutement Préparer l'accueil des nouveaux recrutés et faire le lien avec les différents services Organiser les élections des délégués du personnel Préparer et vérifier la paie Créer et documenter les dossiers individuels des salariés, "nourrir" le SIRH Concevoir et gérer des actions de qualité de vie au travail (sécurité et santé) Contribuer à la qualité de la marque employeur, animer des réseaux sociaux "entreprise" Participer à des projets de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Gérer et mettre en oeuvre le plan de formation Rédiger une proposition de formation intégrant un rétro-planning, des objectifs de formation ... Organiser des formations et veiller au bon déroulement des stages Concevoir des outils d'évaluation des formations
Contenu de la formation
Parmi les formateurs
Aurore NICOLAS
Véronique PREAUX
L'organisme de formation
GT Formations
GT FORMATIONS "La connaissance en action"
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- Gestionnaire/ Chargé des Ressources Humaines au sein d'une DRH ou auprès d'un DG, Directeur financier selon la taille de l'entreprise Chargé de développement RH Chargé de recrutement en entreprise, en cabinet de recrutement ou en freelance Chargé de formation en entreprise, en organisme de formation ou école... Consultant junior chez un fournisseur de SIRH ou un cabinet de conseil RH
Prérequis
- Niveau conseillé : Bac ou équivalent
Conditions d'accès
Accessibilité
Plus qu'une formation !
Objectifs pédagogiques
- Plateforme e-learning dédiée à la formation.
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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