Devis Demander un devis
star--3

Développer l'attractivité de son Agence avec les réseaux sociaux avec KOMPETENTIA

Dans un environnement d'intensification de la concurrence, de renforcement des exigences règlementaires et de digitalisation des pratiques clients, le maintien de l'attractivité de son Agence constitue un défi majeur. La visibilité de son/ses point(s) de vente et la capacité à se générer du trafic à valeur (prospects à potentiel) ne peut plus dépendre uniquement de la qualité de son emplacement. Développer l'attractivité de son Agence dépend désormais de sa capacité à mettre en oeuvre une stratégie de visibilité digitale. Pour cela, le bon usage des réseaux sociaux constitue une compétence clé à installer et à développer au sein de l'Agence. Cette formation va vous permettre à la fois de vous approprier les fondamentaux de la communication de l'Agence sur les réseaux sociaux et d'engager un plan d'action pour renforcer l'efficacité de votre communication digitale.

À propos de cette formation

Marseille

13

À partir de 3 700€ HT (Entreprise)

À partir de 1 380€ HT (Individuel)

2 jours

14 heures

Action d'adaptation et de développement des compétences des salariés

Éligible OPCO

Chiffres clés

10

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

2021

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Comprendre le potentiel des réseaux sociaux pour le développement de son Agence
  • Déterminer les priorités de la stratégie digitale d'une Agence d'assurance
  • Préciser les pratiques digitales créatrices de valeur pour l'Agence
  • Établir le diagnostic de maturité digitale de son Agence et ses perspectives
Contenu de la formation
  • Le potentiel des réseaux sociaux pour les acteurs de l'assurance
    • Mise en commun des visions sur l'intérêt des réseaux sociaux
    • Décryptage des principaux réseaux sociaux et de leurs codes
    • Partage des usages des réseaux sociaux dans l'assurance
  • La définition de la stratégie digitale de son agence
    • Les composantes de l'attractivité digitale de l'agence d'assurance
    • La personnalisation de sa communication digitale (ses cibles prioritaires)
    • La mesure de l'efficacité d'une stratégie digitale d'agence
  • Les pratiques digitales créatrices de valeur pour l'Agence
    • L'efficacité des pratiques digitales et leur conformité à la réglementation DDA
    • La construction de sa trajectoire d'accumulation pour son attractivité
    • Les accélérateurs de la visibilité digitale de son Agence
  • Le diagnostic de maturité de la visibilité digitale de son Agence
    • La présence en ligne de son Agence et ses axes d'amélioration
    • Les réflexes d'une communication digitale d'agence efficace
    • La sécurisation da sa communication digitale (vis-à-vis de MMA et de la DDA)

L'organisme de formation

star--1
KOMPETENTIA

Former sérieusement sans se prendre au sérieux

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

  • Agents généraux d'assurance
  • Managers d'Agence d'assurance
  • Collaborateurs d'Agence d'assurance
Prérequis
  • Aucune expérience spécifique n'est requise

Conditions d'accès

Accessibilité

Capacité

5 à 10 places

Délai d'accès

4 semaines

Diplôme / Certification

  • Délivrance d'une attestation formation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Consultant Formateur/Formatrice qui disposent des compétences techniques, professionnelles et pédagogiques (validées par des diplômes et une expérience professionnelle en lien avec la thématique) vérifiées par Kompetentia
Objectifs pédagogiques
  • Ordinateurs, connexion internet, fibre, tableau blanc ou paperboard, video projecteur ou solution de partage d'écran pour le distanciel (variables selon la formation et les modalités choisies)
  • Supports de cours, exercices, questionnaires de positionnement
  • Extranet : espace d'accès au support et aux outils post formation
Demander un devis

D'autres formations qui pourraient vous intéresser

Des Organismes de formation de confiance !

Nous recensons aujourd’hui des formations dans plus d’une 100ène de catégories et sous catégories afin d’être le plus représentatif par rapport au besoin en compétences des entreprises.

Comparer
Comparez jusqu'à 3 cours