Assistant(e) des Ressources Humaines. Titre professionnel de niveau 5 (BAC +2) - Formation Certifiante avec GROUPE ANALYZ CONSULTING

• Reconversion professionnelle
• Demandeur d'emploi
• Salarié du privé ou de la fonction publique
• Contrat de professionnalisation (CSP)
• Conjoint Collaborateur
• Sans emploi, souhaitant se qualifier

• Une formation longue durée, demande de l'investissement et de la persévérance. La motivation est donc le pré-requis principal pour suivre cette formation.
• BAC ou niveau BAC ou expérience significative en entreprise
• Maitrise des outils de traitement de texte et tableur (Word, Excel)
• Maitrise de l'outil informatique et d'internet (navigateur internet, mail, agenda, etc.)
• Entretien préalable et tests techniques obligatoires avant l'inscription définitive.

Accessible aux personnes en situation de handicap (nous consulter pour connaitre les modalités)

4 à 12 places

11 jours

• Niveau de sortie : Titre professionnel : Assistant(e) Ressources Humaines - Certification (dont CQP) ou habilitation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
• Réalisation d'une période d'application pratique en entreprise. Réalisation d'un dossier professionnel. Passage d'un examen écrit et oral devant un Jury professionnel.
• Obtention d'un Titre professionnel de niveau 5 - Equivalant à un Bac +2 - Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules : CCP/ Blocs de compétences : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines = module1 -- CCP / Blocs de compétences : Contribuer au développement des ressources humaines = module 2 -- A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.
• Formation diplômante reconnue par l'état, équivalant à un Bac +2 (BTS/DUT), permettant ensuite de poursuivre une formation ou de reprendre des études universitaires. Taux de retour à l'emploi de 94% après la formation Le taux d'obtention général de cette formation est de 98%.

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
• Documents supports de formation projetés.
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets
• Quiz en salle
• Mise à disposition en ligne de documents supports sur l'extranet du centre.
• Mises en situation
• Jeux de rôles
• Travaux individuel et par groupe
• Dossier Technique