Parcours Certifiant Référent AFEST - RS 55-25
70 h en blended learning
Le référent AFEST conçoit, coordonne et pilote ingénierie de parcours AFEST. Il est souvent un formateur déjà expérimente ou un manager avec un profil « développeur de compétences ». La mission du référent AFEST peut devenir une fonction à part entière. Le référent AFEST cumule parfois sa mission opérationnelle et celle d'accompagnateur AFEST . Modalité d'accès : entretien analyse du besoin + dossier administratif complet
À propos de cette formation
À distance
À partir de 3 990€ HT
70 heures
Action de formation
Éligible CPF
Éligible OPCO
Chiffres clés
10
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10
100%
Taux de réussite : 100%
Impact à 3 mois : 61%
2021
Date de création
En savoir plus
- Analyser préalablement l’organisation et le travail
- Concevoir le parcours de formation AFEST
- Préparer le déploiement du parcours de formation AFEST
- Déployer le parcours de formation AFEST
- Réaliser un bilan des AFEST
- Analyser son expérience de référent AFEST
-
Module 1 : Diagnostic
- Contexte technico-règlementaire - Réaliser un diagnostic d’opportunité & faisabilité
- Identifier les compétences à développer - Analyser les situations de travail emblématiques (STE)
-
Module 2 : CONCEVOIR LE PARCOURS AFEST
- L’AFEST en mode projet
- L’intention pédagogique des situations de travail apprenantes (STA)
- Construire une progression pédagogique adaptée à l’apprenant et les fiches d’activités pédagogiques (FAP)
- Concevoir les évaluations des compétences
-
Module 3: PRÉPARER ET DEPLOYER LE PARCOURS AFEST
- Accompagner les accompagnateurs AFEST
- Préparer le positionnement des apprenants
- Suivre les apprentissages (livrets apprenants)
-
Module 4: CONDUIRE LES ENTRETIENS REFLEXIFS
- Les fondements et l’intention pédagogiques des entretiens réflexifs
- Développer sa posture et mettre en oeuvre les techniques de questionnement
- S’entrainer à la conduite d’entretien réflexif
- Distinguer l’entretien réflexif et l’entretien feedback
-
Accompagnements individuel et collectif à la rédaction du dossier professionnel (DP) : 10H dont
- Positionnement individuel, présentation/organisation du parcours
- Échange synchrone et asynchrone pour l’aide à la mise en oeuvre du projet AFEST
- Échange synchrone et asynchrone pour l’aide à la rédaction du dossier professionnel
- Préparation à l'entretien avec le Jury certificateur C-CAMPUS
L'organisme de formation
VALORISER LA TRANSMISSION DE VOS SAVOIR-FAIRE
Découvrir l'organisme de formation
Prochaines sessions
- Du 10 janv. 2025 au 28 mars 2025
Public concerné
- Toute personne ayant à développer des parcours de formation en situation de travail
- Accompagnants d’apprenants dans le cadre d’une AFEST
- Formateurs internes occasionnels ou permanents, experts métiers, tuteurs de proximité, manager de proximité
- Il est préconisé d'avoir une idée de projet AFEST à mener, qui fera l'objet du récit dans le dossier professionnel
Conditions d'accès
Nous contacter pour mettre en place des aménagements spécifiques
4 semaines
Diplôme / Certification
- Niveau de sortie : Accompagnement des apprentissages et de la formation en situation de travail - Certification RS55-25
- Maîtriser les compétences attendues de la certification RS 5525
- 50 % par Iccertis : validation en contrôle continu du Dossier Professionnel (DP) 15 % auto-évaluation 35 % Entretien technique avec le jury C-Campus
- Inscription et convocation du candidat au jury C-Campus par Iccertis.
Plus qu'une formation !
- Jeu de 32 cartes du formateur terrain - Environ 10h de cours digitaux en ligne (Auto-formation plateforme Akolit)
- Kit Référent AFEST: outillage exclusif Iccertis pour mise en oeuvre opérationnelle d'une AFEST
- Documents supports de formation projetés - Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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