Maitriser les fondamentaux du droit du travail et de la paie avec BLS RH CONSULTING
Managers, et dirigeants sécurisez vos pratiques managériales au quotidien et les risques de contentieux, par la maîtrise des principales règles du droit du travail. Décrypter le mécanisme de la paie pour bien gérer votre masse salariale.
À propos de cette formation
Fort-de-France
972
À partir de 750€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
9
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10
Taux de satisfaction à froid : 8 / 10
100%
Taux de réussite : 100%
2022
Date de création
En savoir plus
- Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour assurer la conformité des relations de travail de l'embauche à la rupture
- Appliquer les droits et obligations de l’employeur dans sa gestion quotidienne des relations de travail.
- Analyser les principales composantes d'un bulletin de paie pour en vérifier la conformité et l'exactitude.
- Appliquer le mécanisme des exonérations de cotisations patronales dans le cadre de la gestion de la paie.
-
Module 1 – les sources du droit du travail
- Se situer dans le contexte légal et règlementaire
- Identifier les différentes sources du droit du travail
- Distinguer les typologies de contrats de travail
-
Module 2 – Les principales obligations du dirigeant et du manager
- Gérer le temps de travail
- Assurer la sécurité des salariés
- Former et maintenir les salariés dans l’emploi
-
Module 3 – Le pouvoir disciplinaire de l’employeur
- Le lien de subordination employeur / salarié
- Typologie des fautes et sanctions
- Limites au pouvoir de direction et procédures à respecter
-
Module 4 – Les bases de la paie
- Les mentions obligatoires, et les mentions interdites
- Les éléments du salaire brut (les différentes variables, le salaire brut) et les cotisations sociales
- La simplification du bulletin de paie
- La valeur juridique du bulletin de paie
- DSN et Prélèvement à la source quelles obligations pour l’employeur ?
- Le mécanisme d'exonération de cotisations patronales
Parmi les formateurs
Consultante RH – Formatrice certifiée FFP, forte de plus de 12 années d’expérience à la fonction RH, et fondatrice du Cabinet BLS RH CONSULTING spécialisé dans l’externalisation des services RH aux Antilles-Guyane.
L'organisme de formation
Public concerné
- Dirigeant·e, directeur·trice d’établissement, Manager, Responsable de service, ou professionnel·le des ressources humaines.
- Aucun
Conditions d'accès
Modalités et délais d’accès : L’inscription est réputée acquise lorsque : Le·La stagiaire après avoir réalisé sa préinscription en ligne, et signé son contrat de formation. Dans le cas d’un commanditaire l’inscription est réputée acquise dès la signature de la convention de formation. Les délais d’accès à l’action sont, sous réserve de places à pourvoir et d’adéquation avec le besoin client, de 2semaines pour les salariés et 5 jours ouvrés pour les professionnels. Accessibilité handicap: Personnes en situation de handicap, merci de nous contacter pour plus d’informations. Nous adaptons notre pédagogie et nos moyens pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.
5 à 12 places
2 semaines
Diplôme / Certification
- Délivrance d'une attestation
Plus qu'une formation !
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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