Formations Ressources humaines Larra (31)

Au-delà de son caractère désormais obligatoire, l’entretien professionnel est un acte essentiel de communication et de management. Se déroulant au moins une fois tous les deux ans, il va déterminer l’avenir du salarié mais aussi celui de l’entreprise. Professionnalisation, formation, aspirations personnelles vont être au cœur d’un échange où les motivations du salarié vont se confronter aux besoins de l’employeur. Il n’y aura donc aucune place pour l’improvisation. Technique, méthode, préparation…

Envie de comprendre les enjeux et attentes de la certification Qualiopi ? Envie de "décrypter" les attendus de chaque indicateur pour mieux les appréhender ? Cette formation est pour vous !

Plongez dans l'univers de la protection des données pour les ressources humaines avec notre formation dédiée au RGPD. Apprenez à naviguer dans le cadre légal, à définir les principes clés et à découvrir les outils nécessaires pour piloter une conformité RH solide. Soyez prêts à faire face aux enjeux concrets et à trans…

La valeur d’une entreprise ne se résume pas à son chiffre d’affaires ou à son portefeuille client mais également à sa capacité à attirer et garder les talents nécessaires à son développement. Cette formation vous permettra d’appréhender les étapes de mise en oeuvre d'une marque employeur adaptée à votre stratégie RH. Tout l'enjeu est ici d'être capable de maîtriser cette image, cette réputation et de la travailler, de l'enrichir et la faire évoluer selon les publics et selon vos attentes. A trav…

Grâce à cette formation, vous pourrez développer vos connaissances en droit du travail et les transposer directement dans votre poste aux ressources humaines. La formation vous permettra également de voir ou revoir les principales règles de droit en matière de rédaction, d’exécution et de rupture du contrat de travail. Vous serez accompagné(es) par un formateur, expert, qui mettra à votre dispo…

Ce programme de réinsertion professionnelle vous offre les outils nécessaires pour rebondir après un burn-out et retrouver confiance en vos compétences. Cette spécialisation pratique et concrète vous permettra de maîtriser la paie tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé à chaque étape. Vous apprendrez à gérer la paie avec autonomie et compétence, dans une approche bienveillante et positive qui favorise un véritable rebond professionnel. Grâce à cette formation, vous pourrez intégr…

Objectifs pédagogiques Etre capable de : assurer au quotidien l’administration du personnel transposer l’administration du personnel en paie dans SBCP utiliser les portails Internet incontournables pour l’administration du personnel contrôler la paie et vérifier la cohérence des rubriques calculées automatiquement contrôler et corriger les déclarations sociales nominatives (DSN) et les rapports de réception des différentes caisses

Cette formation en 11 jours vous permet d'appliquer les fondamentaux de la pédagogie, les outils innovants et les techniques d'animation pour devenir un formateur professionnel reconnu et performant. 🔹Cette formation vous donnera les clés pédagogiques pour Construire, animer et accompagner vos apprenants. Sur 11 jours en Modalité mixte : Formation en classe virtuelle + ressources vidéos et PDF

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Etre formateur ne s'improvise pas. Avoir des connaissances ne signifie pas pour autant savoir les transmettre. Devenir formateur occasionnel demande une approche et une pédagogie spécifique afin d’assurer des formations de qualité. Cette formation permet d'acquérir les outils et méthodes nécessaires pour animer occasionnellement des formations avec efficacité.