Formation Gestion RH - Sécuriser la mise en place du télétravail dans son organisation (1j) avec FORTIFY - Solutions RH

Formation RH - Télétravail

Vous souhaitez mettre en place le télétravail au sein de votre entreprise ? Vous vous interrogez sur ses modalités et le maintien de la relation avec vos collaborateurs ? Vous aimeriez capitaliser sur de bonnes pratiques ? Grâce à cette formation, vous serez en mesure d’évaluer les tenants et les aboutissants du télétravail au sein de votre organisation, vous découvrirez les clés et les outils pour une mise en place pérenne et pourrez adapter votre management en conséquence. Nos formations sont actives et démonstratives afin de favoriser les apprentissages. L’alternance d’apports théoriques et de pratiques en lien avec l’environnement de nos clients contribuent à faciliter le transfert de compétences. Attentifs à la qualité de nos formations, nous effectuons notamment des évaluations de préformation, à chaud et à froid. Nos formations sont dispensées soit en présentiel dans vos locaux ou chez Fortify (Lyon 9e), soit en distanciel (en synchrone). Formation intra en présentiel (voir tarif indiqué) | Formation intra en distanciel (tarif dégressif : nous contacter) | Formation inter (nous contacter)

À propos de cette formation

Lyon

À partir de 1 200€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Evaluer les tenants et les aboutissants du télétravail

Connaître les clés et les outils pour une mise en place du télétravail pérenne

Adapter le management au télétravail

Contenu de la formation

Introduction

Annoncer les objectifs pédagogiques de la formation
Présenter le programme de la formation
Définir le cadre de travail et mode de fonctionnement
Effectuer un tour de table (présentation et attentes des apprenants)

Définition des avantages et points de vigilance du télétravail

Identifier les droits et les devoirs de l’entreprise et du salarié
Prendre conscience des exigences du travail à distance
Analyser les risques liés au télétravail
Maîtriser les caractéristiques juridiques du télétravail

Organisation du passage en télétravail

Définir les modalités de mise en place du télétravail
Cadrer le télétravail (rédiger une charte de télétravail)
Planifier le télétravail (jours, régularité, postes éligibles…)
Anticiper les aspects techniques du télétravail
Identifier les outils à la disposition du télétravailleur

Maintien de la relation avec l’équipe, le manager et l’activité

Choisir les modes de communication adaptés afin de maintenir le sentiment d’appartenance
Partager les documents pour faciliter le même niveau d’information par tous
Sélectionner les tâches à faire à distance
Sécuriser le rôle du manager dans le cadre du télétravail
Définir précisément les objectifs à atteindre
Établir des outils efficaces de reporting

Partage des bonnes pratiques pour les salariés en télétravail

Identifier les astuces à communiquer aux collaborateurs pour maintenir le lien et les bonnes pratiques à distance

Conclusion

Effectuer une synthèse des notions abordées
Echanger sur les éventuelles questions
Effectuer un tour de table (retour sur les attentes des apprenants et évaluation)

L'organisme de formation

FORTIFY - Solutions RH

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Public concerné

Ressources Humaines
Management
Comité de Direction

Prérequis

Avoir une connaissance fonctionnelle RH
En distanciel : avoir un ordinateur avec une connexion internet
En présentiel : disposer d’une salle équipée d’un écran de projection et d’un tableau ou paperboard

Conditions d'accès

Accessibilité

Nous prendrons contact avec vous afin de programmer les dates et modalités d’intervention (présentiel / distanciel) en fonction de vos contraintes et de nos disponibilités. Notre établissement est accessible aux personnes à mobilité réduite. Selon les spécificités liées au handicap, nous étudierons les possibilités d’adaptation de la formation en concertation avec l’équipe pédagogique et avec l’aide de la référente Ressource handicap formation de l’AGEFIPH Auvergne-Rhône-Alpes. Une proposition vous sera rendue sous 10 jours.

Capacité

1 à 5 places

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Consultant- formateur RH Dans le cadre de nos actions de formation, nos Consultants-formateurs : - utilisent leurs connaissances et compétences en lien avec leurs domaines d'expertise pour accompagner nos apprenants, - s’appuient sur leurs capacités d’écoute, d’adaptation et relationnelle, - conçoivent les programmes de formation, produisent des supports de formation et créent des outils pédagogiques et d’évaluations (cas pratiques, quizz…), - animent des formations, - contribuent aux aspects administratifs des sessions, - sont accompagnés, en interne, dans leur rôle de formateur.

Objectifs pédagogiques