Formation le management par le care : motiver les équipes et réduire le stress avec MVR Performance

L’objectif d’un projet est généralement indiqué par la direction, lorsqu’elle envisage de régler un problème ou de profiter d’une opportunité. Cependant, le projet risque de prendre des directions différentes, ou de ne pas aboutir, si l'équipe pluriprofessionnel n'adhère pas au projet. Les conflits, l’énergie et les ressources gaspiller, seront inévitables sans l'engagement de l'équipe. Sensibiliser les acteurs aux bénéfices du projet est bénéfique pour tous. Cette formation permet de structurer cette démarche projet en objectifs opérationnels et en cohérence avec les compétences (souvent disparate ) de l'équipe afin d'aboutir au projet opérationnel respectant "la stratégie de petit pas".

Cette formation est spécialement conçue pour les leaders et managers qui souhaitent intégrer l'éthique et l'équité au cœur de leurs pratiques managériales. Elle vise à outiller les participants avec les connaissances et compétences nécessaires pour développer un style de management éthique, prenant en compte les besoins de chaque collaborateurs Les participants exploreront comment les principes éthiques peuvent être intégrés dans les processus de prise de décision, la gestion des équipes et la conduite des affaires. Ils apprendront des stratégies pour promouvoir l'équité, la transparence et le respect dans leur environnement professionnel, tout en maintenant une performance élevée. Cette formation est idéale pour ceux qui aspirent à un modèle de leadership responsable et souhaitent créer une culture d'entreprise basée sur la confiance et l'intégrité. Elle représente un engagement envers un management conscient et respectueux, où l'équité et l'efficacité se renforcent mutuellement pour le bien-être de tous les acteurs de l'entreprise.