Le management par le care : motiver les équipes et réduire le stress avec MVR Performance

En tant qu'encadrant nous avons à cœur que l'équipe soit performante et coordonne les différentes activités pour accomplir un travail de qualité en limitant le plus possible les risques. Particulièrement dans les secteurs en tension, tels que la santé ou le médico-social. Ce management de la dynamique de groupe est crucial. Si vous êtes conscient des facteurs qui favorisent une bonne dynamique, vous serez capable de donner à votre groupe les moyens de communiquer plus clairement, de collaborer plus efficacement et d’accomplir ensemble un travail à haute valeur ajoutée. Cette formation vous permettra de repérer la motivation des professionnels, d'identifier les compétences et les potentiels, de renforcer les liens entre collaborateurs, et d'accompagner la mise au travail.

L’objectif d’un projet est généralement indiqué par la direction, lorsqu’elle envisage de régler un problème ou de profiter d’une opportunité. Cependant, le projet risque de prendre des directions différentes, ou de ne pas aboutir, si l'équipe pluriprofessionnel n'adhère pas au projet. Les conflits, l’énergie et les ressources gaspiller, seront inévitables sans l'engagement de l'équipe. Sensibiliser les acteurs aux bénéfices du projet est bénéfique pour tous. Cette formation permet de structurer cette démarche projet en objectifs opérationnels et en cohérence avec les compétences (souvent disparate ) de l'équipe afin d'aboutir au projet opérationnel respectant "la stratégie de petit pas".