Le management participatif : l’intelligence collective et méthode agile avec MVR Performance

Cette formation est spécialement conçue pour les leaders et managers qui souhaitent intégrer l'éthique et l'équité au cœur de leurs pratiques managériales. Elle vise à outiller les participants avec les connaissances et compétences nécessaires pour développer un style de management éthique, prenant en compte les besoins de chaque collaborateurs Les participants exploreront comment les principes éthiques peuvent être intégrés dans les processus de prise de décision, la gestion des équipes et la conduite des affaires. Ils apprendront des stratégies pour promouvoir l'équité, la transparence et le respect dans leur environnement professionnel, tout en maintenant une performance élevée. Cette formation est idéale pour ceux qui aspirent à un modèle de leadership responsable et souhaitent créer une culture d'entreprise basée sur la confiance et l'intégrité. Elle représente un engagement envers un management conscient et respectueux, où l'équité et l'efficacité se renforcent mutuellement pour le bien-être de tous les acteurs de l'entreprise.

Dans le contexte actuel où les rapports humains sont difficiles, tendus, les professionnels doivent faire preuve d'adaptabilité. Le tuteur, les maitres de stage, les cadres de proximité, les référents de terrain dans les secteurs de la santé et du social ont à donner du sens aux actions de formation collective pour favoriser le partage de compétences professionnelles et le co-développement. Cette formation est consacrée au terrain, considérant le formateur, le cadre opérationnel, le référent de soins ( infirmière hygiéniste, infirmier référent, aide-soignant référent, infirmier possédant un DU ou un master dans le domaine de la santé …) comme des éléments nécessaires à la conduite du changement et à l'acceptation des différents projet qualité et sécurité de l'établissement. Ceci nécessite la mise en place de stratégies pédagogiques de proximité pour le développement de l'intelligence pédagogique collective et l'autonomie des professionnels