Enrichir sa pratique de coaching avec l'approche de Virginia SATIR avec Oddes conseil

Module 1 : mise en pratique des intentions et des hypothèses fondamentales de l’approche

Virginia Satir a développé une approche thérapeutique dans laquelle elle voyait les humains comme des manifestations d’un système, plutôt que comme des patients à soigner. Elle avait cette intuition que le changement est constant et que le besoin de changer n’est pas limité aux personnes considérées comme malades ou mal-adaptées. En partant de cette intuition, elle a transposé son approche pour accompagner chacun·e à s’épanouir davantage (« to be more fully human »). Nous nous appuyons sur cette approche et son processus d’accompagnement au changement pour aider les professionnel·les du coaching et les personnes accompagnatrices à enrichir leur pratique au quotidien. Cette approche systémique et humaniste permet d’accompagner les client·es vers un changement qui s’appuie sur davantage d’estime de soi, d’autonomie dans les choix, de responsabilisation et de congruence. Dans ce cursus, vous découvrirez comment utiliser les outils développés par Virginia Satir et les inclure dans votre pratique de coaching ou d’accompagnement au sens large.

À propos de cette formation

Lieux sur devis

À partir de 650€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Objectifs pédagogiques

Décrire les principes fondamentaux du Modèle de Développement Humain («Human Growth Model ») de Virginia Satir

Expliquer les différentes phases du processus d’accompagnement proposé par ce modèle

Savoir comment inclure une approche systémique et humaniste à leur pratique de coaching.

Contenu de la formation

Introduction

Quelques mots sur Virginia Satir
Recueil des attentes et espoirs pour la formation

Intentions de l’approche de Virginia Satir

Une approche expérientielle : Explorer le présent et les impacts du passé dans ce présent
Une approche systémique : Principe d’homéostasie : maintenir un équilibre dans un environnement changeant, Ce qui se cache derrière la manifestation de problèmes ou de symptômes
Une approche positive et humaniste : Focalisation sur l’harmonie, les possibilités, les ressources et les choix
Une approche focalisée sur le changement : Les différentes phases du processus de changement, Accueillir le changement comme invitation au développement
Une approche basée sur la congruence : Moi, l’autre, le contexte, Lien entre résistance et protection

Hypothèses fondamentales de l’approche de Virginia Satir

Universalités des expériences et des aspirations
Unicité des contributions
Égalité de la valeur de chacun·e
Possibilité de changer les impacts du passé dans le présent
Problèmes et réactions : « Le problème n’est pas le problème, mais la façon dont on y réagit. » Les réactions comme reflet de l’estime de soi et d’apprentissages du passé
Le changement comme processus permanent
Ressources et autonomie
Rôle de l’accompagnateur·ice

Processus de changement

Satus Quo
Élément étranger au système
Phase de résistance
Chaos
Intégration et pratique
Nouveau status-quo

Processus d’accompagnement

Se connecter
Valider
Faciliter la prise de conscience
Promouvoir l’acceptation
Encourager de nouveaux choix
Ancrer les changements

Conclusion

Mon état interne
Mes ressources
Mes nouveaux choix
Retour sur les attentes et espoirs formulés en début de formation

L'organisme de formation

Oddes conseil

Savoir Agile Faire Mieux

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Les coaches professionnel·les.
Les managers qui utilisent une approche d’accompagnement avec les personnes qu’ielles encadrent.
Toutes celles et tous ceux qui accompagnent d’autres personnes dans leur développement,
qui veulent ajouter une approche systémique et humaniste à leurs actions d’accompagnement,
qui veulent utiliser les outils développés par Virginia Satir dans leur quotidien professionnel.

Prérequis

Avoir une pratique préalable d’accompagnement ou d’encadrement.

Conditions d'accès

Accessibilité

Référente handicap : Sarah Guedes, coordinatrice de formation. Sous préavis de 30 jours pour s'assurer des conditions d'accueil adaptées. Contact : campus.fr@oddes-pyxis.com - Tél. 06 23 51 82 93

Capacité

6 à 18 places

Délai d'accès

11 jours

Diplôme / Certification

Délivrance d'un certificat de réalisation.
Sous réserve de présence effective à la formation.

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Christian LAPOINTE https://changergrandir.org/authors/christian.html Emmanuel GAILLOT https://changergrandir.org/authors/manu.html Tous deux formateurs et facilitateurs affiliés au Satir Global Network https://satirglobal.org/

Objectifs pédagogiques