Former ses collaborateurs et responsabiliser ses équipes avec MVR Performance
Développez les compétences de vos collaborateurs et responsabilisez vos équipes efficacement
Dans le contexte actuel où les rapports humains sont difficiles, tendus, les professionnels doivent faire preuve d'adaptabilité. Le tuteur, les maitres de stage, les cadres de proximité, les référents de terrain dans les secteurs de la santé et du social ont à donner du sens aux actions de formation collective pour favoriser le partage de compétences professionnelles et le co-développement. Cette formation est consacrée au terrain, considérant le formateur, le cadre opérationnel, le référent de soins ( infirmière hygiéniste, infirmier référent, aide-soignant référent, infirmier possédant un DU ou un master dans le domaine de la santé …) comme des éléments nécessaires à la conduite du changement et à l'acceptation des différents projet qualité et sécurité de l'établissement. Ceci nécessite la mise en place de stratégies pédagogiques de proximité pour le développement de l'intelligence pédagogique collective et l'autonomie des professionnels
À propos de cette formation
Pontoise
95
À partir de 1 800€ HT (Entreprise)
À partir de 400€ HT (Individuel)
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Comprendre l'intelligence pédagogique collective
- Développer une posture pédagogique de proximité pour construire le travail en équipe
- Pratiquer un management cognitif, croisement d’expertises et de compétences d'une équipe pluriprofessionnelle
- Initier un projet pédagogique sur une thématique de qualité et de sécurité pour l'équipe pluriprofessionnelle
-
Introduction à l'intelligence pédagogique collective
- Les concepts fondamentaux en pédagogie
- Les évolutions de la société et les nouveaux défis en matière de management opérationnel
- La posture pédagogique de proximité du formateur et du cadre
- Le management cognitif et le développement des compétences professionnelles de l'équipe
-
L'affirmation de son leadership pédagogique
- Un style de management qui développe les compétences de l'équipe
- La conduite pédagogique du changement
- Le leadership pédagogique transforme le travail en équipe
- Favoriser le recrutement et la fidélisation des professionnels par la posture de leadership pédagogique
-
Les besoins de l'équipe en matière de connaissances
- Les différents besoins d'apprentissage des professionnels
- Les enjeux du développement des compétences des professionnels
- Les effets de la perte de motivation intellectuelle sur la personne et l'équipe
-
Les stratégies pédagogiques collectives et le développement des compétences
- Les compétences pour la compréhension des besoins du personnel
- Les outils et les formations pour développer les compétences
- La construction d'un projet pour développer les compétences d'équipe
L'organisme de formation
Dessinons votre avenir
Découvrir l'organisme de formationPublic concerné
- Cadre de santé
- Responsable d’équipe
- Responsable RH
- Chef de projet ou référent
- Coordinateur
- Formateur, formateur occasionnel
- Expérience ou projet de formation d'équipe recommandée
Conditions d'accès
Cette formation est dispensée sur site (intra) ou dans nos locaux (inter). Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez nous pour mettre en œuvre des aménagements techniques ou organisationnels en fonction de vos besoins.
1 à 10 places
1 semaine
Diplôme / Certification
- Mise en place d'un projet de formation
- Délivrance d'une attestation de formation
Plus qu'une formation !
- Apport théorique et didactique, analyse de pratiques professionnelles et études de cas.
- Pédagogie participative Alternance théorie / formation action
- Jeux , étude de cas, diaporama, video, exercice pratique
- Clef usb avec les documents supports remis à la fin de la formation
- Lors des formations dans vos locaux, un vidéoprojecteur peut être mis à votre disposition
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