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TRANSITION ÉCOLOGIQUE

2 Jours

Présentations interactives : Utiliser des visuels pour introduire les concepts - Jeux de rôle : Mettre en pratique les compétences dans des scénarios - Exercices de groupe : Résoudre des défis en équipe ou en binôme avec le formateur pour partager les idées. - Démonstrations en direct : Démonstration des techniques et astuces simples réalisable au quotidien - Ateliers pratiques : Echanger sur les méthodes enseigner

À propos de cette formation

Lieux sur devis

À partir de 880€ HT

2 jours

16 heures

Action de formation

Éligible OPCO

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Objectifs pédagogiques
  • Sensibilisation sur le réchauffement climatique et l’effondrement écologique
  • Acquérir les compétences principales pour définir « une sobriété énergétique et écologique en entreprise
  • Identifier la manière dont les crises énergétiques et écologiques nous affectent
  • Identifier les méthodes pour contribuer à une société eco-responsable
  • Définie les leviers de réduction des consommations énergétiques, eau, déchets, emballages et gaspillage alimentaire
Contenu de la formation
  • Jour 1
    • Aspect théorique
    • • Présentation formateur/apprenants
    • • Remise du livret d'accueil et livret des thèmes abordés
    • • Étude et prise de connaissance du déroulement de la formation
    • • Évaluation de positionnement préformation à l'oral et/ou écrit et/ou pratique
    • • La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) contrainte ou gage de performance et coup d’avance sur l’avenir
    • • Adoptez une approche pragmatique de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
    • Aspect pratique
    • • Mesurer l’impact de votre activité sur l’environnement
    • • Cerner la TEE au sein de votre secteur d’activité
  • Jour 2
    • Aspect théorique
    • • Faire un bilan pertinent de ses enjeux RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
    • • Aligner performance économique et impact social et environnemental
    • • Les PME face aux enjeux climatiques: de résilience à l’opportunité, les clés du passage à l’action
    • • Des dirigeants engagés pour le climat
    • Aspect pratique
    • • Construire un plan d’action TEE dans son entreprise
    • • Auto évaluation des acquis de fin de formation
    • • Échange entre le formateur et les apprenants sur les thèmes acquis et/ou non acquis
    • • Bilan de la formation

Parmi les formateurs

SEVERINE GUSTAVE

Titre consulaire «Maitre d’apprentissage expérimenté de la vente et du commerce » Gérante de l’organisme « La Formation Au Coeur De Votre Entreprise »

L'organisme de formation

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E.I Séverine GUSTAVE

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Public concerné

  • Débutants et professionnels, le programme et les méthodes pédagogiques seront adapter en fonction de votre niveau
Prérequis
  • Pas de prérequis

Conditions d'accès

Accessibilité

Tous les responsables, gérants, conjoint(s) collaborateur(s) et/ou employés de TPE Les personnes en situa*on d’handicap souhaitant suivre ceNe forma*on, sont invités à contacter Séverine GUSTAVE « Référent handicap » au 06 87 98 42 53 afin d’étudier les possibilités d’aménagement pour suivre ceNe formation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
SÉVERINE GUSTAVE Titre consulaire « Maitre d’apprentissage expérimenté de la vente et du commerce » Gérante de l’organisme « La Formation Au Cœur De Votre Entreprise » 25 années d’expérience Nos professionnels hautement qualifiés vous assureront le meilleur service.
Objectifs pédagogiques
  • - Livret d’accueil stagiaire, - Fiches techniques des thèmes abordés en début de formation.
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