TRANSITION ÉCOLOGIQUE avec E.I Séverine GUSTAVE

2 Jours

Présentations interactives : Utiliser des visuels pour introduire les concepts - Jeux de rôle : Mettre en pratique les compétences dans des scénarios - Exercices de groupe : Résoudre des défis en équipe ou en binôme avec le formateur pour partager les idées. - Démonstrations en direct : Démonstration des techniques et astuces simples réalisable au quotidien - Ateliers pratiques : Echanger sur les méthodes enseigner

À propos de cette formation

Laigné-en-Belin

À partir de 960€ HT

2 jours

16 heures

Action de formation

Éligible OPCO

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Objectifs pédagogiques

Sensibilisation sur le réchauﬀement climatique et l’eﬀondrement écologique

Acquérir les compétences principales pour définir « une sobriété énergétique et écologique en entreprise

Identifier la manière dont les crises énergétiques et écologiques nous affectent

Identifier les méthodes pour contribuer à une société eco-responsable

Définie les leviers de réduction des consommations énergétiques, eau, déchets, emballages et gaspillage alimentaire

Contenu de la formation

Jour 1

Aspect théorique
• Présentation formateur/apprenants
• Remise du livret d'accueil et livret des thèmes abordés
• Étude et prise de connaissance du déroulement de la formation
• Évaluation de positionnement préformation à l'oral et/ou écrit et/ou pratique
• La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) contrainte ou gage de performance et coup d’avance sur l’avenir
• Adoptez une approche pragmatique de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Aspect pratique
• Mesurer l’impact de votre activité sur l’environnement
• Cerner la TEE au sein de votre secteur d’activité

Jour 2

Aspect théorique
• Faire un bilan pertinent de ses enjeux RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
• Aligner performance économique et impact social et environnemental
• Les PME face aux enjeux climatiques: de résilience à l’opportunité, les clés du passage à l’action
• Des dirigeants engagés pour le climat
Aspect pratique
• Construire un plan d’action TEE dans son entreprise
• Auto évaluation des acquis de fin de formation
• Échange entre le formateur et les apprenants sur les thèmes acquis et/ou non acquis
• Bilan de la formation

Parmi les formateurs

SEVERINE GUSTAVE

Titre consulaire «Maitre d’apprentissage expérimenté de la vente et du commerce » Gérante de l’organisme « La Formation Au Coeur De Votre Entreprise »

L'organisme de formation

E.I Séverine GUSTAVE

Votre formation sur mesure

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Équipe pédagogique

Des professionnels au service de professionnels, tel est l'ADN de l’organisme de formation Séverine GUSTAVE. Tous les intervenants en formation ont une expérience de chef d’entreprise dans le secteur de la boulangerie pâtisserie et passion du métier et de sa transmission obligent. Certains coiffent encore aujourd'hui la double casquette : celle de chef d'entreprise et celle de formateur.

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