RH : 2 Maitriser la transition numérique dans l'administration du personnel (Droit du travail Niveau 2) avec RHéflex
Perfectionnez vos pratiques RH - Administration du personnel
Vous avez déjà des bases en administration du personnel et droit du travail, ou suivi la formation niveau 1 et souhaitez aller plus loin pour sécuriser vos pratiques RH, ce programme est fait pour vous. Apprenez à exploiter les possibilités des différents dispositifs d’aménagement du travail, et à respecter la RGPD. Initiez la RSE et mettez en œuvre le pouvoir disciplinaire de l’employeur. NB : Deux spécialisations en Administration du Personnel et Paie sur la convention collective du bâtiment et de la restauration sont aussi disponibles cette année !
À propos de cette formation
Béziers
34
À partir de 1 200€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
10
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10
2024
Date de création
En savoir plus
- Sécuriser les pratiques RH
- Exploiter les possibilités des différents dispositifs d’aménagement du travail
- Mettre en œuvre le pouvoir disciplinaire de l’employeur
- Connaître la Règlementation Générale de la Protection des Données
- Connaître les pratiques du Comité Social Economique et la Responsabilité Sociétale des Entreprises
-
Aménagement du temps de travail
- Obligations et modalités de comptabilisation du temps de travail
- Sécuriser la pratique du temps partiel
- Le forfait Jour
- La modulation du temps de travail : Mise en place et suivi
-
Le pouvoir disciplinaire de l’employeur
- Le règlement intérieur : Mise ne place et contenu
- La procédure disciplinaire : La typologie des fautes, la typologie des sanctions, mise en œuvre de la procédure disciplinaire
- La protection des données sensibles en Paie : Les obligations découlant de la RGPD et les bonnes pratiques informatiques pour sécuriser les équipements ainsi que la charte informatique
-
Rupture du contrat
- Motif du licenciement : personnel, économique, inaptitude
- Rupture conventionnelle du contrat : Mise en œuvre
- Prise d’acte de la rupture
- Démission et présomption de démission en cas d’abandon de poste
- La transaction : points de vigilance
-
Le Comité Social et Economique
- Attributions du CSE
- Moyens et fonctionnement du CSE
- CSE et Responsabilité Sociétale des Entreprise : bonnes pratiques et indicateurs
L'organisme de formation
Développez & Valorisez vos compétences
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- Toute personne en lien avec la gestion du personnel souhaitant perfectionner ses connaissances en droit du travail
- Avoir suivi la formation "L'essentiel du droit du travail niveau 1" ou "Les fondamentaux de l'administration du personnel et la protection des données"
- *Un test de positionnement pourra être réalisé en amont de la formation ou un justificatif de niveau sera demandé
Conditions d'accès
En amont de la formation : • Recueil des attentes à compléter par les stagiaires Personnes en situation de handicap : Possibilité de nous informer afin d'étudier les mesures de compensation: Mickaël LAMIRÉ Consultant RHéflex cabinet@rheflex.fr 06 87 82 93 23 04 67 07 07 59
4 à 10 places
2 semaines
Plus qu'une formation !
- Support : Livret accueil, fiches mémo
- Méthode participative et mise en situation
- Chaque participant devra être équipé d'un ordinateur portable et du logiciel objet de la formation.
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