Dirigeant : Module Stratégie RH avec RHéflex
Sécurisez vos pratiques de management des ressources humaines
Comprenez vos obligations légales, votre périmètre d’actions et vos responsabilités pénales. Apprenez à coopérer avec vos IRP. Décelez les leviers et outils de stratégie RH à votre portée. En ateliers de demi-journées pour s'accorder avec vos impératifs professionnels et sur des groupes de 2 à 6 pairs pour personnaliser votre accompagnement et échanger sur vos retours d'expérience.
À propos de cette formation
Béziers
34
À partir de 1 600€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Comprendre le pouvoir du Dirigeant/employeur et son périmètre d'actions
- IRP : Comprendre leur rôle & objectifs & vos obligations
- Connaître les principes de la responsabilité pénale et les infractions
- Comprendre et utiliser les outils de stratégie RH comme leviers de performance et de fidélisation
-
Le pouvoir du Dirigeant/employeur :
- Périmètre d'actions et limites
- Intervenants extérieurs
- Obligation prévention RPS
-
Les IRP
- Comprendre leur rôle & objectifs
- Vos obligations
-
Responsabilité pénale et infractions
- La responsabilité pénale
- La délégation de pouvoir
- Connaître les principes de la responsabilité pénale issue du droit du travail
- Contravention et délit du droit social
- Risques personnels pour le salarié
-
Les outils de stratégie RH
- Règlementaire (entretien pro, formation...)
- Les leviers de fidélisation
- Les leviers de développement
L'organisme de formation
Développez & Valorisez vos compétences
Découvrir l'organisme de formationPublic concerné
- Dirigeant(e) ou Futur(e) dirigeant(e) souhaitant approfondir ses connaissances RH
- Aucun
Conditions d'accès
En amont de la formation : • Recueil des attentes à compléter par les stagiaires Personnes en situation de handicap : Possibilité de nous informer afin d'étudier les mesures de compensation: Mickaël LAMIRÉ Consultant RHéflex cabinet@rheflex.fr 06 87 82 93 23 04 67 07 07 59
2 à 6 places
2 semaines
Plus qu'une formation !
- Support : Livret accueil, fiches mémo
- Méthode participative et mise en situation
- Chaque participant devra être équipé d'un ordinateur portable et du logiciel objet de la formation.
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