Adapter son management aux modes de travail & aux générations avec INVEST HERE - LA Compétence

Apprendre à s'adapter au télétravail, aux nouvelles générations, tel est l'enjeu de cette formation

Face à l'augmentation du télétravail de manière durable, il est essentiel que tout encadrant intègre dans sa démarche managériale un fonctionnement mixant approche présentielle et distancielle. Ce mode de management doit aussi prendre en compte les différences générationnelles. En effet, dans un contexte où les préférences individuelles, le changement des habitudes et les contraintes technologique sont largement présents, les risques de sous performance et de réactions émotionnelles inadaptés sont accentués. Découvrez ici pourquoi & comment faire, et faites vos premières mise en pratique débriefées.

À propos de cette formation

Crépy-en-Valois

À partir de 1 590€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Développer son niveau d'efficacité managériale en distanciel au même niveau qu'en présentiel

Maitriser la communication managériale spécifique au télétravail

Maitriser l'adaptation aux différentes générations tout en maintenant son niveau d'exigence

Contenu de la formation

Appréhender les impacts des modes de travail hybrides sur son management

Identifier les bénéfices & les risques de ces modes de travail sur les équipes
Identifier les différences générationnelles et leurs conséquences
Adapter son management avec LSII

Piloter et animer toutes les générations en mode hybride

Maintenir la motivation et la performance grâce à des objectifs ajustés
Etudier & mettre en place un système d'animation cohérent
Faire confiance à bon escient

Communiquer avec les outils adaptés aux modes hybride

Etre attentif aux 3V de la communication
Basculer des rituels du présentiel au distanciel en maintenant un niveau d'animation cohérent
Forum et outils partagés

Gérer les réussites & situations délicates en distanciel