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Performer son rôle de management d’équipe avec GEEKIE

Devenez un leader efficace pour piloter et engager votre équipe au quotidien

Cette formation vise à renforcer les compétences des managers pour piloter efficacement leur service au quotidien. Vous apprendrez à organiser le travail, coordonner l’équipe, suivre les objectifs, gérer les problèmes, développer et maintenir l’engagement de l’équipe, et assurer le lien entre l’équipe et la hiérarchie.

À propos de cette formation

Caen

14

À partir de 400€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Être capable de piloter un service au quotidien : organisation du travail, coordination d’équipe, suivi, gestion des problèmes
  • Être en mesure de fixer des objectifs opérationnels et évaluables
  • Savoir développer et maintenir l’engagement de son équipe
  • Être en capacité de maintenir et de développer les compétences de son équipe
  • Être capable d’assurer le lien entre son équipe et son N+1
  • Fédérer son équipe, animer l’équipe au quotidien
Contenu de la formation
  • Piloter un service au quotidien
    • Organisation du travail et répartition des tâches
    • Coordination et communication au sein de l’équipe
    • Suivi des activités et gestion des problèmes
  • Fixer des objectifs opérationnels et évaluables
    • Méthodologie de fixation des objectifs SMART
    • Suivi et évaluation des objectifs
  • Développer et maintenir l’engagement de son équipe
    • Techniques de motivation et d’engagement
    • Stratégies pour créer un environnement de travail positif
  • Maintenir et développer les compétences de son équipe
    • Identification des besoins en formation
    • Planification et mise en œuvre de programmes de développement des compétences
  • Assurer le lien entre son équipe et son N+1
    • Techniques de communication ascendante et descendante
    • Gestion des attentes et des feedbacks entre l’équipe et la hiérarchie

Parmi les formateurs

William ROGUELON

William est un professionnel passionné du secteur sportif et de l’économie sociale et solidaire, reconnu pour son approche innovante dans l'accompagnement des dirigeants, salariés et bénévoles. Expert en e-learning et coaching à distance, il œuvre pour le développement et l'épanouissement des professionnels de divers domaines. Sa spécialité réside dans la transformation de la gestion des associations sportives, où il intègre des technologies de pointe telles que l'IA et l’automatisation. Son objectif est de créer un impact durable dans le sport, en équilibrant les aspects humains avec l’IA et l’automatisation, pour un système de travail personnalisé et efficace.

L'organisme de formation

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GEEKIE

Des formations innovantes pour les organisations.

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

  • Managers en poste
  • Responsables de service
  • Chefs d’équipe
  • Directeur de structure
Prérequis
  • Manager une équipe d’au moins 4 personnes
  • Posséder un ordinateur portable

Conditions d'accès

Accessibilité

Adaptations spécifiques et handicaps : Geekie s'engage à rendre ses formations accessibles à tous. Nous prévoyons ensemble des adaptations en fonction de vos besoins spécifiques, au cas par cas. Contactez : contact@geekie.app

Délai d'accès

4 semaines

Diplôme / Certification

  • À la fin de la formation, les apprenants seront en mesure de piloter efficacement leur service au quotidien, de fixer des objectifs opérationnels et évaluables, de développer et maintenir l’engagement de leur équipe, de maintenir et développer les compétences de leur équipe, et d’assurer le lien entre leur équipe et leur N+1.

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Marie Ruffin-Morainville – Intervenante référente sur les sujets d’innovation, créativité design thinking Marie, ex IBM France, justifie de 15 ans d’expérience professionnelle dont 10 ans de conseil en transformation. Ses spécialités sont l’approche design thinking et intelligence collective au service des projets et la montée en compétence des apprenants. Mary a accompagné plusieurs dizaines de clients dans leurs projets autour de la pensée design, assure des formations en design thinking depuis 6 ans elle a ainsi formé près de 400 personnes. Marie est intervenue dans différents secteurs d'activité dont le tourisme l'hôtellerie et les activités événementielles par sa mission à MoHo. Marie capitalise 10 ans de management d’équipes allant de 2 à 70 personnes avec des relations hiérarchiques et ou fonctionnelles. Elle accompagne également ses clients sur des formations au management depuis 4 ans et a ainsi formé près de 100 personnes. Marie a également formé près de 200 personnes à la gestion de projet et d’équipes. William Roguelon - Responsable de l'organisme de formation Geekie / Référent handicap L'organisme propose des méthodes innovantes et flexibles, adaptées à chaque niveau des apprenants et à leurs compétences. Geekie accompagne une variété de clients dans les secteurs associatif, ESS et des entreprises, en se concentrant sur l'amélioration des compétences clés grâce à une approche pédagogique dynamique et interactive. La formation chez Geekie est conçue pour être inclusive, avec des ajustements spécifiques pour les personnes en situation de handicap. William Roguelon, en tant que référent handicap, veille à ce que chaque programme soit accessible à tous. L'excellence et la passion caractérisent l'équipe pédagogique de Geekie, garantissant une expérience d'apprentissage de qualité. N'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe pédagogique pour tout aménagement de votre formation.
Objectifs pédagogiques
  • Ludopédagogie : jeux de rôles, jeux de cartes
  • Tests, quizz
  • Support powerpoint
  • Retour sur les travaux de groupe, si applicable
  • Boîte de dépôt avec l'ensemble des ressources
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Lieux sur devis

À partir de 1500€ HT (Entreprise)

À partir de 750€ HT (Individuel)

3 jours | 21 heures
  • Action de formation

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

Des Organismes de formation de confiance !

Nous recensons aujourd’hui des formations dans plus d’une 100ène de catégories et sous catégories afin d’être le plus représentatif par rapport au besoin en compétences des entreprises.

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