ML009 - L’ENTRETIEN ANNUEL DE DEVELOPPEMENT ET L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Objectifs pédagogiques

• Être capable de préparer un entretien annuel de développement et un entretien professionnel.
• Identifier la structure de l’entretien annuel de développement et de l’entretien professionnel.
• Mener un entretien annuel de développement et un entretien professionnel.
• Accompagner un collaborateur suite à un entretien annuel de développement et un entretien professionnel.

Contenu de la formation

• 1. La structure et les techniques de l’entretien annuel d’évaluation
• La structure de l’entretien en 5 étapes
• Les techniques participatives et non directives
• 2. Les facteurs de motivation des collaborateurs
• La méthode d’identification des facteurs vitaux, les facteurs de motivation et les facteurs de démotivation
• L’écoute active
• La synthèse des informations
• 3. La gestion des réactions d’un collaborateur vis-à-vis du projet d’entreprise
• Les étapes pour la gestion des réactions d’un collaborateur
• Les techniques non directives

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.