ML019 - FÉDÉRER UNE ÉQUIPE HÉTÉROGÈNE AUTOUR D’UN PROJET COMMUN

Objectifs pédagogiques

• Comprendre le positionnement dans les relations interpersonnelles
• Faire face aux réactions systémiques face aux évolutions professionnelles
• Créer une dynamique des groupes positive
• Favoriser le sens du partage et de la vision communes

Contenu de la formation

• 1. Le positionnement dans les relations interpersonnelle
• Les quatre positions dans les relations interpersonnelles
• Les leviers d'une association interpersonnelle positive et constructive
• 2. Les réactions systémiques face aux évolutions
• Les étapes émotionnelle face aux évolutions professionnelles
• Les gains et les pertes émotionnels et rationnels
• 3. Les clés de la dynamique des groupes
• Les principes de l'influence collective
• La notion de normalité
• 4. Les critères et les valeurs communes
• Le sens donné au passé, au présent et au futur
• La collaboration vertueuse basée sur les acquis collectifs

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.