ML030 - LE MANAGEMENT INTERGÉNÉRATIONNEL

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les leviers de motivation de chaque génération
• Adopter une méthodologie adaptée aux différentes générations
• Optimiser le travail intergénérationnel
• Gérer les conflits intergénérationnels
• Identifier les points communs des différentes générations

Contenu de la formation

• 1. Les points communs des différentes générations
• Les attentes des différentes génération vis-à-vis du manager
• La vision de l’environnement de travail
• 2. Les leviers de motivation de chaque génération
• Les leviers commun aux différentes générations de la motivation
• Les spécificités de chaque génération
• 3. Le management d’équipe adaptée aux différentes générations
• L’approche managériale commune aux différentes générations
• 4. Le travail et la collaboration intergénérationnelle
• L’utilisation des ressources de chaque génération autour d’un projet commun
• 5. Les conflits intergénérationnel
• Les sources de conflits liés aux différentes générations
• Les techniques de gestion de conflit intergénérationnel

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.