Comprendre l’usure professionnelle et ses déterminants avec GROUPE PERSPECTIVE

Objectifs pédagogiques

Citer les composantes de l'usure professionnelle
Dresser le cadre législatif de l'usure professionnelle / la santé du travail
Cerner les enjeux au regard des métiers du secteur
Identifier les enjeux et les impacts au sein de sa structure
Mettre en oeuvre une démarche de prévention de l'usure professionnelle
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1. Définition et compréhension de l’usure professionnelle
• Brainstorming collectif sur la notion d’usure professionnelle.
• Différencier usure professionnelle, pénibilité, risques psychosociaux, troubles musculo-squelettiques (TMS) et qualité de vie au travail (QVT).
• Analyse des différentes formes d’usure en fonction des métiers et secteurs d’activité.
• Visionnage et décryptage d’une vidéo de l’ANACT sur l’usure professionnelle.
2. Le cadre législatif et réglementaire
• Présentation des obligations légales en matière de santé au travail.
• Exploration des 24 critères de discrimination et leur lien avec l’usure professionnelle.
• Études de cas sur les implications réglementaires et les obligations des employeurs.
• Identification des sanctions et recours en cas de non-respect des obligations légales.
3. Identification des signaux d’alerte et des facteurs de risque
• Découverte des principaux phénomènes qui accentuent l’usure professionnelle.
• Étude des signaux d’alerte (individuels et organisationnels).
• Ateliers interactifs pour identifier les signaux d’alerte dans différents contextes.
• Focus sur les spécificités du secteur sanitaire, social et médico-social.
4. Impacts de l’usure professionnelle sur l’organisation et les collaborateurs
• Analyse des conséquences sur la santé physique et mentale des travailleurs.
• Évaluation des répercussions sur la performance et la motivation des équipes.
• Études de cas en binôme : mise en lumière des impacts organisationnels et restitution au groupe.
5. Mise en place d’une démarche de prévention efficace
• Présentation des 4 étapes clés pour prévenir l’usure professionnelle.
• Découverte des 3 niveaux de prévention et des différents acteurs impliqués.
• Simulations d’entretiens d’accompagnement de personnes à différents niveaux d’usure.
• Introduction aux outils d’analyse des données sociales pour détecter et anticiper les risques.
• Visionnage et analyse d’une vidéo de l’ANACT sur l’utilisation des données sociales.
6. Élaboration et déploiement d’un plan d’action concret
• Conception d’un plan de prévention adapté aux besoins spécifiques de l’organisation.
• Mise en place d’indicateurs de suivi et de veille sur l’usure professionnelle.
• Jeux de rôle : mise en situation de la mise en place d’un projet de prévention en entreprise.
• Partage de bonnes pratiques et retours d’expérience.
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