Outils de cohésion pour développer une intelligence collective en équipe

Votre établissement manque de cohésion et vous avez besoin de développer une véritable dynamique d'équipe, cette formation assurée par un coach professionnel, spécialisé en accompagnement d'équipe peut vous apporter les clefs du développement d'une intelligence collective dans une organisation devenue apprenante

À propos de cette formation

Lieux sur devis

À partir de 2 400€ HT (Entreprise)

À partir de 300€ HT (Individuel)

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

a) Mobiliser les intelligences coopérative, collaborative et collective dans un établissement scolaire identifié comme un système complexe, afin de favoriser le développement d'une organisation apprenante avec ses 5 disciplines

b) Identifier et s’approprier les 7 règles d’or pour mieux travailler en équipe

c) Connaître et pratiquer des outils pour apprendre et se développer en équipe

d) Connaître et pratiquer les outils pour faciliter les groupes

e) Connaître et pratiquer des outils pour développer le travail collaboratif

Contenu de la formation

1. L'établissement scolaire, un système vivant et complexe?

Des exemples de mutations dans notre société
Les formes de changement et les nécessités impérieuses
La complexité, une donnée réelle de notre ère

2. Comment faire de votre établissement scolaire une organisation apprenante?

Tentative de définition d'une organisation apprenante
L'organisation apprenante et ses 5 disciplines
La mise en place d'une organisation apprenante autour de ses ( axes majeurs
Comment construire des lieux d'apprenance?

3. Cohésion et travail d'équipes, quelques clarifications et règles d'or

Intelligences coopérative, collaborative, co-élaborative et collective
Présentation des 7 règles d'or pour mieux travailler en équipe

4. Découverte et pratique d'une liste d'outils de cohésion et de l'intelligence collective

Présentation des outils pour apprendre et se développer en équipe
Présentation des outils pour faciliter les groupes
Choix des outils et ateliers de mise en application pratique

5. Mise en situation: utilisation opérationnelle d'outils pour faciliter les groupes en vue d'organiser et de vivre des moments de cohésion d'équipes (Team-building par exemple)

L'organisme de formation

AFFEA - Académie Francophone de la Formation, de l'Enseignement et de l'Accompagnement

professionnalité, identités et réflexivité

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Equipes pédagogies et éducatives des établissements publics et privés du 1er ou du 2nd degré
Equipes pédagogiques et éducative des CFA et des centres de formation continue
Toute entreprise du secteur éducatif ou de la formation

Prérequis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Vous êtes en situation de handicap, intéressé par ce programme ? Contactez notre référent Handicap pour préciser votre besoin (Mme NTENTIE Rakiatou : rakiatou.ng@gmail.com). Modalité d'inscription Pour toute formation en intra, se rapprocher de votre chef d'établissement qui effectuera votre inscription pour une prise en charge par l'organisme adapté à votre statut ou par l'établissement. Pour toute demande individuelle, merci d'utiliser le lien de préinscription figurant dans la page Internet de présentation de ce programme.

Capacité

8 à 20 places

Délai d'accès

3 semaines

Diplôme / Certification

Développement d'action et démarches de cohésion au sein de l'équipe

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Amos NGOUPAYOU est Doctorant en sciences de l'éducation, titulaire du titre RNCP niveau 7 de formateur d'enseignants, des formateurs et des cadres pédagogiques. Coach professionnel certifié RNCP niveau 7, spécialisé en accompagnement scolaire et en accompagnement d'équipes, il est dirigeant d'organisations scolaires et de formation depuis 25 ans

Objectifs pédagogiques