Compétences et Posture pour réussir dans la fonction RH avec J. Prod Consulting

Objectifs pédagogiques

Comprendre les rôles et les enjeux de la fonction RH pour porter les bons messages
Diagnostiquer sa fonction et Identifier les pistes de progrès
Prendre en compte les attentes de ses clients
Adapter sa communication à ses différents clients pour faire passer ses messages et renforcer son impact
Communiquer de manière efficcace dans un Comité de Direction
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Jour 1 Matin : Comprendre les enjeux et les rôles attendus de la fonction RH
• Identifier les évolutions sociétales, repérer les enjeux pour demain et leurs impacts sur la gestion des RH
• Repérer les 4 approches clés de la fonction RH
• Positionner son entreprise sur les 4 axes et définir les plans de progrès
• Repérer les compétences transversales requises pour réussir dans la fonction RH
Après-Midi : Prendre en compte les attentes de ses clients
• Identifier les interlocuteurs internes et externes de la fonction RH et cerner leurs attentes pour mieux y répondre
• Se doter d'un guide d'entretien pour réussir sa prise de fonction
• Adopter la bonne posture dans différentes situations RH : entretiens avec managers, salariés, partenaires sociaux, direction générale, etc.
• Diagnostiquer ses relations avec les différentes parties prenantes
Jour 2 Matin : Communiquer et Argumenter efficacement pour valoriser la contribution RH
• Identifier les caractéristiques de l'argumentation
• Connaître les erreurs à éviter
• Augmenter son impact à l'oral avec les 5P
Après-Midi : Communiquer et Argumenter efficacement pour valoriser la contribution RH
• Etre force de proposition dans un comité de Direction
• Initier une démarche de marketing RH interne et externe
• S'entraîner à communiquer auprès de différents interlocuteurs (salariés, managers, etc.)
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