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VALORISER NOS DIFFERENCES POUR RENFORCER NOTRE COHESION avec LEGAL & RESOURCES

Ce séminaire conçu sur mesure pour des organisations en forte croissance valorise la diversité du facteur humain qui permet d'ancrer la performance. Paradoxalement, c'est l'ancrage qui permet le mouvement et le rend soutenable. Lorsqu'un collectif de Direction trouve sa cohésion, il peut jouer avec toutes les variables

À propos de cette formation

Toulouse

31

À partir de 0€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Identifier et développer ses talents naturels
  • Connaître son canal de communication et les ressorts de sa motivation
  • Accueillir l’autre dans sa singularité et se synchroniser sur chacune des complémentarités au sein du collectif de Direction
  • Contribuer au plan d’action fixé lors de la formation
Contenu de la formation
  • Expérimentation d’un 1er ETAGE de notre structure de personnalité : Mise en mouvement en sous-groupes (1er serious game) /retour en plénière pour partage des apprentissages / ancrages sur L’ARBRE DE LA COHESION (1 h 30)
    • Résoudre une problématique collective en mobilisant les talents de l’énergie de type EMPATHIQUE
    • Appréhender les caractéristiques comportementales de ce type d’énergie
    • Cartographie par le groupe de la valeur ajoutée interne de l’énergie de type Empathique pour la cohésion (les FRUITS DE L’ARBRE) et de ses atouts en externe (les FEUILLES).
  • Expérimentation d’un nouvel ETAGE de notre structure de personnalité : Mise en mouvement en groupe au complet (2ème serious game) / partage des apprentissages / ancrages sur l’Arbre de la cohésion (1 h 30)
    • Résoudre une problématique collective en mobilisant les talents de l’énergie de type ANALYSEUR
    • Appréhender les caractéristiques comportementales de ce type d’énergie
    • Cartographie par le groupe de la valeur ajoutée interne de l’énergie de type ANALYSEUR pour la cohésion (les FRUITS DE L’ARBRE) et de ses atouts en externe (les FEUILLES).
  • Expérimentation d’un nouvel ETAGE de notre structure de personnalité : Mise en mouvement en groupe au complet (3ème serious game) / partage d’apprentissages /ancrages sur L’ARBRE DE LA COHESION (1 h 30)
    • Résoudre une problématique collective en mobilisant les talents de l’énergie de type ENERGISEUR
    • Appréhender les caractéristiques comportementales de ce type d’énergie,
    • Cartographie par le groupe de la valeur ajoutée interne de l’énergie de type ENERGISEUR pour la cohésion (les FRUITS DE L’ARBRE) et de ses atouts en externe (les FEUILLES)
  • Définition collective des plans d’action pour faire vivre la cohésion au sein du collectif de Direction (2 h 30)
    • Identifier les CAILLOUX qui freinent aujourd’hui l’éclosion sur ces 3 BRANCHES de ces FRUITS et FEUILLES
    • Positionner les actions concrètes qui permettent d’enlever ces CAILLOUX (matrice d’aide à la décision.)
  • Bouclage de la formation-action : 3 nouveaux serious games en sous-groupes + plan d’actions d’ancrage dans la réalité quotidienne (6 h)
    • Mobiliser successivement les talents des énergies PERSEVERANT, IMAGINEUR et PROMOTEUR
    • Appréhender les caractéristiques comportementales de ces 3 types d’énergie + cartographie des FRUITS et des FEUILLES spécifiques à ces talents
    • Identifier les nouveaux CAILLOUX et définition du 2nd plan d’actions
  • Clôture, bilan « à chaud » et conclusion (1 h)

L'organisme de formation

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Public concerné

  • Management exécutif
Prérequis
  • Inventaire de personnalité Process Communication de chaque stagiaire avec restitution individuelle de 2 heures

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Emilie LEZY (Référent Handicap) / Mail : e.lezy@legal-resources.eu

Capacité

4 à 14 places

Délai d'accès

4 semaines

Diplôme / Certification

  • Délivrance d'une attestation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
La formation est assurée par Eric Vejdovsky , Consultant Ressources humaines et Formateur
Objectifs pédagogiques
  • Travaux individuels ou par groupe
  • Apports sur les 6 types de personnalité
  • Serious games
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