VALORISER NOS DIFFERENCES POUR RENFORCER NOTRE COHESION avec LEGAL & RESOURCES
Ce séminaire conçu sur mesure pour des organisations en forte croissance valorise la diversité du facteur humain qui permet d'ancrer la performance. Paradoxalement, c'est l'ancrage qui permet le mouvement et le rend soutenable. Lorsqu'un collectif de Direction trouve sa cohésion, il peut jouer avec toutes les variables
À propos de cette formation
Toulouse
31
À partir de 0€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Identifier et développer ses talents naturels
- Connaître son canal de communication et les ressorts de sa motivation
- Accueillir l’autre dans sa singularité et se synchroniser sur chacune des complémentarités au sein du collectif de Direction
- Contribuer au plan d’action fixé lors de la formation
-
Expérimentation d’un 1er ETAGE de notre structure de personnalité : Mise en mouvement en sous-groupes (1er serious game) /retour en plénière pour partage des apprentissages / ancrages sur L’ARBRE DE LA COHESION (1 h 30)
- Résoudre une problématique collective en mobilisant les talents de l’énergie de type EMPATHIQUE
- Appréhender les caractéristiques comportementales de ce type d’énergie
- Cartographie par le groupe de la valeur ajoutée interne de l’énergie de type Empathique pour la cohésion (les FRUITS DE L’ARBRE) et de ses atouts en externe (les FEUILLES).
-
Expérimentation d’un nouvel ETAGE de notre structure de personnalité : Mise en mouvement en groupe au complet (2ème serious game) / partage des apprentissages / ancrages sur l’Arbre de la cohésion (1 h 30)
- Résoudre une problématique collective en mobilisant les talents de l’énergie de type ANALYSEUR
- Appréhender les caractéristiques comportementales de ce type d’énergie
- Cartographie par le groupe de la valeur ajoutée interne de l’énergie de type ANALYSEUR pour la cohésion (les FRUITS DE L’ARBRE) et de ses atouts en externe (les FEUILLES).
-
Expérimentation d’un nouvel ETAGE de notre structure de personnalité : Mise en mouvement en groupe au complet (3ème serious game) / partage d’apprentissages /ancrages sur L’ARBRE DE LA COHESION (1 h 30)
- Résoudre une problématique collective en mobilisant les talents de l’énergie de type ENERGISEUR
- Appréhender les caractéristiques comportementales de ce type d’énergie,
- Cartographie par le groupe de la valeur ajoutée interne de l’énergie de type ENERGISEUR pour la cohésion (les FRUITS DE L’ARBRE) et de ses atouts en externe (les FEUILLES)
-
Définition collective des plans d’action pour faire
vivre la cohésion au sein du collectif de Direction (2 h 30)
- Identifier les CAILLOUX qui freinent aujourd’hui l’éclosion sur ces 3 BRANCHES de ces FRUITS et FEUILLES
- Positionner les actions concrètes qui permettent d’enlever ces CAILLOUX (matrice d’aide à la décision.)
-
Bouclage de la formation-action : 3 nouveaux serious games en sous-groupes + plan d’actions d’ancrage dans la réalité quotidienne (6 h)
- Mobiliser successivement les talents des énergies PERSEVERANT, IMAGINEUR et PROMOTEUR
- Appréhender les caractéristiques comportementales de ces 3 types d’énergie + cartographie des FRUITS et des FEUILLES spécifiques à ces talents
- Identifier les nouveaux CAILLOUX et définition du 2nd plan d’actions
- Clôture, bilan « à chaud » et conclusion (1 h)
L'organisme de formation
Public concerné
- Management exécutif
- Inventaire de personnalité Process Communication de chaque stagiaire avec restitution individuelle de 2 heures
Conditions d'accès
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Emilie LEZY (Référent Handicap) / Mail : e.lezy@legal-resources.eu
4 à 14 places
4 semaines
Diplôme / Certification
- Délivrance d'une attestation
Plus qu'une formation !
- Travaux individuels ou par groupe
- Apports sur les 6 types de personnalité
- Serious games
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