Management, cohésion et efficacité professionnelle
En tant que manager, vous souhaitez acquérir les comportements adaptés à votre fonction et/ou renforcer votre efficacité managériale ? La formation Management, cohésion et efficacité professionnelle peut vous aider à trouver et mettre en œuvre les outils pour atteindre cet objectif.
À propos de cette formation
Lieux sur devis
À partir de 0€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
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Objectifs pédagogiques
- La formation Management, cohésion et efficacité professionnelle vise une acquisition durable des compétences comportementales d'un manager, et une meilleure appréciation de leur effet et leur impact sur le nouveau comportement managérial. Le management s’exerce aujourd’hui au sein des entreprises dans un contexte d’incertitude quasi-permanent (RH, commercial, relation clients…). La formation intègre naturellement la dimension du changement. Dans sa composante humaine et relationnelle en premier lieu, mais également dans l’évolution et l’adéquation des pratiques managériales.
Contenu de la formation
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Styles de management et intelligence managériale
- Les compétences de base du manager : écoute, analyse, organisation, conviction, pédagogie, décision, courage
- Bien se positionner en manager de l’équipe : rôles et responsabilité
- Identifier son style de management
- Compréhension systémique de l’organisation et de ses interactions
- Informer, communiquer, motiver
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Animer son équipe avec toutes les ressources disponibles
- Prendre en compte le contexte
- Règles du jeu et modalités de collaboration
- Préparer, organiser, déléguer, contrôler
- Tenir des réunions efficaces
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Techniques managériales
- La gestion des tensions et des conflits
- Management directif ou management participatif ?
- Les complexités du management intergénérationnel
- Conduire un entretien individuel : évaluer, recadrer, motiver
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Manager le changement
- Les résistances au changement, la « courbe du deuil »
- Le changement est un process
- Définir les objectifs du projet, du changement et les faire partager à l’équipe
- Adapter le rythme du changement au degré d’acceptabilité
- Construisons votre plan d’actions personnel
L'organisme de formation
ESSOR CARRIERE
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Public concerné
- Cette formation « sur mesure » est destinée à des managers qui prennent de nouvelles fonctions élargies et/ou qui souhaitent renforcer leur efficacité managériale.
Prérequis
- Aucun prérequis n’est exigé, mais les stagiaires devront être en situation de management au moment de la formation.
Conditions d'accès
Accessibilité
Capacité
4 à 10 places
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