Management, cohésion et efficacité professionnelle

En tant que manager, vous souhaitez acquérir les comportements adaptés à votre fonction et/ou renforcer votre efficacité managériale ? La formation Management, cohésion et efficacité professionnelle peut vous aider à trouver et mettre en œuvre les outils pour atteindre cet objectif.

À propos de cette formation

Lieux sur devis

À partir de 0€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

La formation Management, cohésion et efficacité professionnelle vise une acquisition durable des compétences comportementales d'un manager, et une meilleure appréciation de leur effet et leur impact sur le nouveau comportement managérial. Le management s’exerce aujourd’hui au sein des entreprises dans un contexte d’incertitude quasi-permanent (RH, commercial, relation clients…). La formation intègre naturellement la dimension du changement. Dans sa composante humaine et relationnelle en premier lieu, mais également dans l’évolution et l’adéquation des pratiques managériales.

Contenu de la formation

Styles de management et intelligence managériale

Les compétences de base du manager : écoute, analyse, organisation, conviction, pédagogie, décision, courage
Bien se positionner en manager de l’équipe : rôles et responsabilité
Identifier son style de management
Compréhension systémique de l’organisation et de ses interactions
Informer, communiquer, motiver

Animer son équipe avec toutes les ressources disponibles

Prendre en compte le contexte
Règles du jeu et modalités de collaboration
Préparer, organiser, déléguer, contrôler
Tenir des réunions efficaces

Techniques managériales

La gestion des tensions et des conflits
Management directif ou management participatif ?
Les complexités du management intergénérationnel
Conduire un entretien individuel : évaluer, recadrer, motiver

Manager le changement

Les résistances au changement, la « courbe du deuil »
Le changement est un process
Définir les objectifs du projet, du changement et les faire partager à l’équipe
Adapter le rythme du changement au degré d’acceptabilité

Construisons votre plan d’actions personnel

L'organisme de formation

ESSOR CARRIERE

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Cette formation « sur mesure » est destinée à des managers qui prennent de nouvelles fonctions élargies et/ou qui souhaitent renforcer leur efficacité managériale.

Prérequis