Management : Manager une équipe intergénérationnelle avec RHéflex
Manager une équipe intergénérationnelle est un véritable défi pour les managers mais aussi une chance. Cette formation permettra aux professionnels de comprendre les différentes attentes et les forces de chaque génération et comment favoriser la collaboration intergénérationnelle pour cultiver un environnement de travail harmonieux et performant. Chaque professionnel établira son plan d’action personnalisé.
À propos de cette formation
Béziers
34
À partir de 650€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Mieux comprendre les générations qui se côtoient
- Analyser la coopération intergénérationnelle pour développer la dynamique collective
- Construire son plan de développement managérial personnel
-
Comprendre les différentes générations présentes sur le lieu de travail.
- Identifier les différentes générations : Baby-Boomers, Génération X, Y et Z
- Comprendre les valeurs, les attitudes, les motivations et les attentes spécifiques à chaque génération.
- Décrypter les principaux stéréotypes et préjugés intergénérationnels (réflexion collective)
- Cartographier son équipe
-
Les différences intergénérationnelles et leurs impacts sur la dynamique d'équipe et la communication.
- Identifier les différences intergénérationnelles en termes de style de communication et de modes de travail.
- Analyser les conflits potentiels et les problèmes de communication découlant des différences intergénérationnelles.
- Discussion sur les stratégies pour surmonter ces différences et promouvoir une meilleure collaboration.
-
Faciliter une collaboration harmonieuse entre les différentes générations
- Illustrer les bonnes pratiques pour favoriser la diversité et l'inclusion intergénérationnelle.
- Reconnaitre les techniques de communication intergénérationnelles efficaces : écoute active et feedback (vidéo).
- Décrire les stratégies de motivation et d'engagement adaptées aux différentes générations.
-
Application pratique et plan d'action personnel.
- Étude de cas et mises en situation pour mettre en pratique les compétences de management intergénérationnel (sur la base des situations vécues par les stagiaires qui auront été communiquées en amont)
- Élaboration d'un plan d'action personnel pour améliorer le management intergénérationnel dans son propre contexte professionnel.
- Partage des plans d'action et des idées pour le développement continu.
L'organisme de formation
Développez & Valorisez vos compétences
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Public concerné
- Managers d’équipes
- Avoir suivi la formation "Les Bases du management Niv1" ou avoir un document attestant du niveau
- *Un test de positionnement pourra être réalisé en amont de la formation ou un justificatif de niveau sera demandé
Conditions d'accès
En amont de la formation : • Recueil des attentes à compléter par les stagiaires Personnes en situation de handicap : Possibilité de nous informer afin d'étudier les mesures de compensation: Mickaël LAMIRÉ Consultant RHéflex cabinet@rheflex.fr 06 87 82 93 23 04 67 07 07 59
2 semaines
Plus qu'une formation !
- Supports : Livret accueil, fiches mémo
- Méthode participative et mise en situation
- Chaque participant devra être équipé d'un ordinateur portable et du logiciel objet de la formation.
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Formation éligible OPCO
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