Intégrer la prévention des RPS dans sa pratique d'accompagnant

Que l’on soit manager, RH, consultant, commercial, futur coach… le développement de relations professionnelles de qualité est un enjeu fort : avec ses collaborateurs, ses pairs, sa hiérarchie, ses clients, ses fournisseurs… Entre autres bénéfices, plus de qualité relationnelle engendre plus de plaisir au travail, d'engagement dans ses missions, d’intelligence collective et donc de performance. Cette formation expérientielle aux fondamentaux de la posture coach (écouter, reformuler, questionner, recadrer, confronter, soutenir, apaiser…) permet une évolution durable de sa pratique dont les effets sont immédiatement observables tant dans le cercle professionnel, que personnel (circulation de la parole, capacité à dire, traverser les tensions, prendre du recul, conduire un entretien…). "La porte du changement s'ouvre d'abord de l'intérieur" (J. Salomé)

Le coaching est désormais un métier précieux et reconnu. A l'heure où l'environnement nécessite des adaptations permanentes des organisations et de leurs modes de fonctionnement, le coaching contribue à créer des conditions d'accompagnement puissantes pour innover, fédérer et opérer ces transformations majeures, que ce soit à titre individuel ou collectif. Dans ce parcours, l’école Coaching Ifod Provence propose un dispositif de formation associant des journées en présentiel et des apprentissages à réaliser en autonomie et en sous-groupes en inter-session, indispensables pour pratiquer et ainsi s'approprier les techniques et éclairages théoriques nécessaires à cette pratique professionnelle. La formation est destinée à préparer ceux qui se destinent à exercer pleinement ce métier en interne ou en externe, ou bien à élargir le champ de compétences de certains accompagnants tels que des consultants, des RH, des managers ou d'autres.