Référent-e handicap en entreprise avec OFAE

Depuis 2018, toute entreprise employant au moins 250 salarié·es doit désigner un·e référent·e handicap ayant pour mission d’orienter, d’informer et d’accompagner les collaborateur·ices en situation de handicap. Depuis 2020, toute entreprise employant au moins 20 salarié·es est assujettie à l’OETH – l’Obligation d’Emploi de Travailleur·es Handicapé·es. Cette formation vous donnera les clefs pour connaître votre rôle et vos missions, maîtriser le cadre légal et les obligations des entreprises, identifier les partenaires et définir les actions à mettre en place afin de recruter, d’accompagner et d’inclure les collaborateur·ices en situation de handicap. Aptitudes et Compétences : - Comprendre la formation des stéréotypes, préjugés et inégalités - Acquérir les bases du handicap - Maîtriser le cadre légal et les évolutions juridiques - Comprendre le rôle et les 6 missions du/de la référent·e handicap - Savoir accueillir, accompagner et orienter un·e collaborateur·ice en situation de handicap tout au long de sa carrière au sein de l’entreprise - Identifier son écosystème et ses partenaires - Accompagner un·e collaborateur·ice en situation de handicap - Définir un plan d’action

À propos de cette formation

Labastide-Saint-Pierre

À partir de 3 500€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Savoir aborder la question du handicap

Conseiller les personnes en situation de handicap sur leurs droits et l'accès à des dispositifs particuliers

Identifier au mieux les missions de référent-e handicap

Contenu de la formation

Qu'est ce que le handicap ?

Définition de la notion de handicap
Les différents types de handicap

Le cadre législatif

Repérage des acteurs institutionnels
La loi du 11 février 200
L'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH)

Les droits à l'accessibilité et à la compensation des situations de handicap

Définitions des notions
Les obligations légales

Les aides et prestations mobilisables

Les services d'accompagnement spécialisés
Les prestations spécialisées
Les aides financières

Les missions d'un-e référent-e handicap

Les missions attendues
Conseils et outils pour la mise en place des conditions d'accueil et d'accompagnement

L'organisme de formation

OFAE

Découvrir OFAE

Public concerné

Tout Public

Prérequis

Aucun pré-requis

Conditions d'accès

Accessibilité

Délai d'accès

4 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Julie Landes formatrice sensibilisée & compétente sur les grands thèmes sociétaux tels que l'inclusion, la diversité, l'égalité Femme-Homme, la qualité de vie au travail. Formations : MOOC, Management de la Diversité, sept 2021 MOOC, Sensibilisation au handicap, août 2021 MOOC, Être en responsabilité demain : se former à l’égalité femmes-hommes, 2020 Certificat "Animer des formations par le jeu", juin 2019 Certificat, "Mesures et outils de la qualité de vie au travail", 2018 Master 2 Marketing et Communication Master 1 Marketing et Innovation

Objectifs pédagogiques

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz en salle

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