Discriminations avec OFAE
Depuis 2001, la discrimination est un délit La discrimination est l’acte de défavoriser une personne sur la base d’un motif tel que le sexe, l’âge, la religion ou encore l’état de santé. Le fait de discriminer quelqu’un est illégal et pénalement répréhensible. Au travail, aucun salarié·e ne peut être discriminé·e en matière d’embauche, d’accès à la formation, de promotion, de rémunération... Cette formation vous permettra de détecter les discriminations et de vous approprier la législation qui l’encadre. À la fin de la formation, vous serez en mesure de mettre en place des outils de prévention et de traitement des discriminations dans votre entreprise.
À propos de cette formation
Labastide-Saint-Pierre
82
À partir de 2 600€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Identifier les discriminations
- Mettre en place des outils de prévention et de traitement appropriés
- Détecter et agir face à une situation de discrimination
-
La discrimination
- L'identification des situations des discriminations et les populations discriminées
- Les différents types de discrimination
-
Le cadre législatif
- S’approprier le cadre juridique
- S’approprier les évolutions récentes
- Connaître les responsabilités des employeur·se
-
Les valeurs repères de la lutte contre les discriminations
- L'analyse de la culture d’entreprise face à la discrimination
- Le positionnement des instances dirigeantes
- Le positionnement des représentants du personnel
- Les attentes des parties prenantes
-
Connaître les dispositifs et les outils pour agir face aux discriminations
- Les dispositifs
- Comment agir contre les discriminations
-
La veille anti-discrimination
- Mettre en place et animer un processus de veille
- Encourager le signalement des situations
- Protéger les personnes
L'organisme de formation
Public concerné
- Dirigeant·e, DRH/ RH
- Managers
- Membres du CSE
- Référent·e harcèlement.
Prérequis
- Aucun pré-requis
Conditions d'accès
Accessibilité
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Objectifs pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
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