Formation : accompagner et former une équipe dans un contexte à forte charge émotionnelle avec MVR Performance

Formation en 3 jours pour les professionnel(le)s des secteurs sanitaire et médico-sociaux

L’importance du développement des compétences douces ( soft skills) est une réalité dans la vie des professionnels qui souhaitent transmettre leurs savoirs. Elles sont d'autant plus nécessaires à mobiliser dans les secteurs du sanitaire et médico-social, dit sous tension ( manque de moyens, de temps, de personnel, situation d'agressivité...). Les professionnels de ces secteurs , lors de situations de formations, et cela peu importe la thématique, ont besoin d'exprimer leur souffrance au travail, leur mécontentement vis à vis de la qualité de vie comme le manque de moyens et des conditions de travail. Les échanges peuvent vites prendre une grande de place dans les interventions. Former dans ce contexte de forte charge émotionnelle demande certaines compétences comportementales et outils. Cette formation propose de développer des leviers pertinents utilisables dans toutes les situations de formation et d'apprentissage. Formation en 2 jours en présentiel et 1 jour à distance pour une analyse de pratique professionnelle (en distanciel ou présentiel).

À propos de cette formation

Paris

À partir de 2 200€ HT (Entreprise)

À partir de 490€ HT (Individuel)

3 jours

21 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Comprendre comment utiliser les soft skills en formation

Comprendre et développer la démarche éthique dans un contexte de formation à forte charge émotionnelle

Analyser sa pratique de formateur et trouver des ressources pour gérer le stress des personnes en formation

Contenu de la formation

Les compétences douces ( soft skills) nécessaires dans les secteurs santé et du médico-social

Les compétences comportementales pour la compréhension des besoins des professionnels
Les compétences pour développer l'écoute de situation complexe des professionnels
L'écoute, la curiosité et l'observation
La mobilisation de l'intelligence émotionnelle et de l'intelligence collective

Aborder la gestion des situations délicates dans un contexte de formation

Les situations délicates
Les situations de non-respect des droits des personnes ( sexualité des personnes en perte d'autonomie, la fin de vie, le droit de choisir, refus de soins...)
Les situations d'agressivité et de violence
Les situations de discriminations et de préjugés
Outils pour prévenir et gérer les situations délicates et complexes
Le retour d'expérience , outil de résilience des professionnels

La résolution de problèmes grâce à la démarche éthique

Les évolutions de la société et les nouveaux défis en matière d'éthique en santé
Les responsabilités légales et éthiques des professionnels de santé et du secteur médico-social
La résolution de problèmes complexes grâce à la démarche éthique

Accompagner la gestion du stress des professionnels en situation de formation

Aborder la notion de bien-être au travail et de qvt dans des métiers sous tension.
Les enjeux du développement de l'assertivité
Aborder la pratique de la cohérence cardiaque et de la relaxation en formation
L'analyse de pratique professionnelle

Analyser sa pratique professionnelle ( 3éme jour à distance)

Analyser les injonctions paradoxales
Clarifier la posture de formateur et construire son identité professionnelle
Analyse systémique de la dynamique d'un groupe en formation

L'organisme de formation

MVR Performance

NOTRE CATALOGUE

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Formatrice, formateur occasionnel(le)s
Responsable d'équipe, cadre, Idec
Les professionnel(le)s en situation d'encadrement
Tutrice, tuteur
Responsable de stage, maitresse et maitre de stage

Prérequis

Avoir une expérience de formation auprès de professionnels et d'étudiants dans les secteurs de la santé et du médico-social

Conditions d'accès

Accessibilité

Cette formation est dispensée sur site (intra) ou dans nos locaux (inter). Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez nous pour mettre en œuvre des aménagements techniques ou organisationnels en fonction de vos besoins.

Capacité

3 à 10 places

Délai d'accès

3 semaines

Diplôme / Certification

Bilan final : Validation à 50 %
Délivrance d'une attestation de fin de formation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Catherine Auboin récemment diplômée d’un doctorat en sciences de l’éducation et de la formation (2021), elle est véritablement passionnée par tout ce qui est accompagnement des adultes en formation, et développement des compétences inhérentes à cette démarche. Elle est passée par toutes les étapes de la carrière d’une professionnelle de la formation initiale paramédicale, puis de la formation continue alternant différents publics, et allant jusqu’à l’accompagnement du développement des compétences méthodologiques et pédagogiques des formateurs eux-mêmes, ainsi que l'analyse de leurs pratiques professionnelles. Elle est actuellement chargée de mission recherche à mi-temps dans un Centre de formations paramédicales, et formatrice indépendante. Zarina Sandana, Directrice générale de mvr à une expertise de plus de 20 ans : en soins infirmiers, en pédagogie, en communication interpersonnelle et en management opérationnelle et stratégique. Cadre de Santé issue de la filière infirmière - Master en science de l'éducation "Encadrement des équipes et formations des adultes" et " DU d’Éthique ».

Objectifs pédagogiques

Apport théorique et didactique, analyse de pratiques professionnelles et études de cas.
Alternance théorie/ formation action, jeux , études de cas, diaporama, vidéos, exercices pratiques
Mise à disposition de documents sur un espace apprenant
Lors des formations dans vos locaux, un vidéoprojecteur peut être mis à votre disposition

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