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Titre professionnel de Manager d'unité marchande en alternance 100% à distance Niveau V (DUT/BTS) - FOAD

RNCP32291 TP MANAGER UNITÉ MARCHANDE

Le manager d’unité marchande, chef de rayon, responsable de boutique. Dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, le manager d'unité marchande pilote l'offre produit, maintient l'unité marchande attractive, gère les stocks et optimise les ventes. Il gère et anime l'équipe. Il accompagne la performance individuelle de chaque collaborateur. Il assure la gestion financière et économique et contribue à l'atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires, à l'optimisation du rendement économique et financier de l'unité marchande. Un dispositif d'accompagnement performant : Mentorats individuels, classes virtuelles, tchat avec votre formateur, outils collaboratifs... Vous suivez la formation à votre rythme sur la plateforme Vol Groupé avec un accompagnement régulier par un mentor dédié. Suite à un premier temps d'intégration de 4 heures avec votre mentor pour prendre en main la plateforme, mettre en place votre organisation et bien comprendre le déroulement de la formation et de la certification, votre formation démarre immédiatement. Au minimum tous les 15 jours vous aurez un rendez-vous avec votre mentor en visio pour faire le point sur l'avancement de votre parcours, régler les difficultés rencontrées et fixer des objectifs pour avancer sereinement et efficacement. 3 sessions d'évaluations en cours de formation seront organisées pour valider vos compétences et au besoin adapter la formation et revenir sur des points à travailler. Une aide à la recherche de stage est mise en place tout au long de la formation. L'intégralité des cours et une base documentaire sont accessibles dès le début de la formation. Vous avez accès à un tchat pour échanger avec vos formateurs

À propos de cette formation

À distance

À partir de 0€ HT

110 jours

637 heures

Action de formation par l'apprentissage

Éligible CPF

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal.
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande.
  • Manager l'équipe de l'unité marchande.
Contenu de la formation
  • Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
    • Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
    • Piloter l'offre produits de l'unité marchande
    • Réaliser le marchandisage de l'unité marchande
    • Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
    • Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande
    • Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande
  • Manager l'équipe de l'unité marchande
    • Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
    • Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l’unité marchande
    • Accompagner la performance individuelle
    • Animer l’équipe de l’unité marchande
    • Conduire et animer un projet de l’unité marchande

L'organisme de formation

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SAS VOL GROUPÉ

Vol Groupé formations

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

  • Demandeur d'emploi
  • Reconversion professionnelle
Prérequis
  • Maitriser les savoirs de base ( lire/ écrire/ compter)

Conditions d'accès

Accessibilité

ACCES PMR

Délai d'accès

2 semaines

Diplôme / Certification

  • Niveau de sortie : Titre professionnel manager d'unité marchande - Niveau 5 (DEUG / BTS / DUT / DEUST)
  • Titre professionnel de niveau 5 ( bac +2 ) Manager d'Unité Marchande
  • Obtention par jury d'examen
  • Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement : Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées Boutiques Négoces interentreprises Les types d’emplois accessibles sont les suivants : Manager de rayon Manager d'espace commercial Manager de surface de vente Manager d'univers commercial Manager de rayon fabrication alimentaire/frais Manager de rayon non alimentaire ou alimentaire/sec Responsable/animateur Responsable de magasin Gestionnaire de centre de profit Chef de rayon Responsable de boutique Gérant de magasin Responsable de succursale Responsable de point de vente Responsable de département

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
L'équipe pédagogique est constituée d'experts métier en activité et formés en interne à la pédagogie et à l'animation de formations professionnelles.
Objectifs pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques.
  • Etude de cas concrets.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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03 - Manager et gérer les émotions, formation en binôme
Communiquer efficacement avec les autres est devenu déterminant pour le bon fonctionnement de l'entreprise. En effet, la communication a pris une place prépondérante dans l'entreprise et le développement de cette compétence est essentiel pour favoriser une meilleure compréhension des interactions et des messages et ainsi améliorer la cohésion, la coopération , l'efficacité et la performance de l'organisation. A travers la transmission de nombreux outils , techniques et méthodes, cette formation permet d'optimiser sa communication interpersonnelle, d'adapter ses stratégies de communication au profil de son interlocuteur, de développer une communication plus assertive et impactante pour les autres, de mieux appréhender et traiter les situations difficiles. Cette formation se décompose en deux modules Module 1 - Manager les relations 1. Optimiser l’efficacité de sa communication interpersonnelle Mettre en oeuvre un mode de communication adapté aux différents profils comportementaux Développer de la qualité de ses relations interpersonnelles 2. Développer son influence sur les autres 3. Gérer les situations difficiles dans les relations interpersonnelles Module 2 - Gérer les émotions avec le programme RALEENTIR© Améliorer ses compétences comportementales. R pour Respiration A pour Attention L pour Lâcher-Prise E pour Emotions ENT pour ENTraînement I pour Imagerie R pour Réussir La formation RALEENTIR© vise à doter ses bénéficiaires de compétences leur permettant d’agir sur leurs comportements et leurs émotions afin de garantir une efficacité et un bien-être dans son quotidien. A travers l’apprentissage de nouvelles compétences et techniques liées à la gestion du stress et des émotions, du lâcher-prise, à la confiance en soi, à la conscience de soi et de ses états internes, à la fixation d’objectifs, à l’attention, … les stagiaires acquièrent et développent au fur et à mesure de leur parcours des compétences comportementales et relationnelles. Ces compétences offriront aux certifie(e)s , entrepreneurs, salaries en poste , demandeurs d'emplois, un avantage certain sur le marché de l'emploi en voyant leur flexibilité renforcée. Durée de la formation : 45 hrs - 30 hrs d'E-learning et 15 heures de formation du binôme avec le formateur. Intensité hebdomadaire : 2 hrs Rythme adapté au binôme participants Mise à disposition en ligne de contenus numériques Parcours de formation qui alterne le travail personnel et l'accompagnement du binôme avec le formateur
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Action de formation

Formation éligible OPCO

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