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KA Formation - Atelier de Team Building (0,5 jour) avec Kaizen Academy

Apprenez à renforcer la cohésion de votre équipe

L'atelier de Team Building est essentiel pour développer la confiance entre les membres d'une équipe et favoriser une communication ouverte et efficace. Cette formation de 0,5 jour vous donnera les compétences nécessaires pour animer des ateliers de team building, créer un environnement propice à la collaboration, et améliorer les dynamiques d'équipe. NOS CLIENTS EN PARLENT MIEUX QUE NOUS : "Une équipe plus unie et motivée ! Grâce à la formation sur l'atelier de Team Building, j'ai pu animer des sessions qui ont réellement rapproché notre équipe. Les exercices étaient pertinents et ont permis de développer la confiance entre les membres." — Sophie L., Manager dans une grande ESN "Moi qui ne suis pas un grand facilitateur, j'ai pu emporter une véritable méthodologie pour animer un Team Building dans mon entreprise le mois prochain. Franchement je me sens rassuré et un peu plus à l'aise avec cet exercice." — Hugo, Chef de Projet "Développer la confiance grâce aux bonnes pratiques. Les exercices et simulations proposés durant la formation m'ont donné les clés pour animer mes futurs ateliers. Merci Kaizen !" — Nina, Coach Agile indépendante

À propos de cette formation

Toulouse

31

À partir de 750€ HT

1 jour

4 heures

Action de formation

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Comprendre l’importance du team building pour la performance d'une équipe.
  • Apprendre à structurer et animer un atelier de Team Building.
  • Développer des techniques d'animation pour renforcer la cohésion et la confiance au sein de l'équipe.
  • Acquérir des méthodes pour favoriser une communication ouverte et bienveillante.
Contenu de la formation
  • 1. Introduction au Team Building
    • Qu’est-ce que le team building et pourquoi est-ce important ?
    • Les bénéfices du team building pour la performance de l’équipe.
    • Exemples concrets d’ateliers de Team Building et leurs impacts.
  • 2. Structurer un Atelier de Team Building
    • Préparation : Objectifs, logistique et participants.
    • Déroulé type d’un atelier de Team Building : activités, timing, et création d'un environnement sécurisé.
    • Choisir les activités adaptées selon les besoins de l'équipe (exemples : brise-glace, activités de résolution de problèmes, etc.).
  • 3. Techniques d'Animation et Dynamique de Groupe
    • Techniques pour favoriser la participation active et la collaboration.
    • Comment encourager la confiance entre les membres de l'équipe.
    • Gérer les différentes personnalités et résoudre les conflits potentiels.
  • 4. Mise en Pratique : Simulation d'un Atelier de Team Building (1 heure 30 minutes)
    • Répartition en groupes pour pratiquer l'animation d'un mini-atelier.
    • Chaque groupe animera une activité de team building (brise-glace, exercice de coopération, etc.).
    • Débriefing collectif pour identifier les bonnes pratiques et les axes d'amélioration.
  • 5. Synthèse et Conclusion (30 minutes)
    • Récapitulatif des points clés pour réussir un atelier de Team Building.
    • Questions/Réponses.
    • Conseils pour appliquer ces compétences en situation réelle.

Parmi les formateurs

Florian GRASSOT

L'organisme de formation

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Kaizen Academy

Spécialiste des formations Agiles

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

  • Managers et Chefs d'Équipe : Pour renforcer la cohésion au sein de leur équipe et améliorer la communication.
  • Coachs pro et coachs Agile : Pour développer la confiance et la collaboration entre les membres des équipes agiles.
  • Toute personne souhaitant participer à la facilitation ou à l'animation d'un Team Building.
Prérequis
  • Expérience en gestion d'équipe ou de projet : Pour comprendre les enjeux de la cohésion d'équipe.
  • Notions de facilitation de groupe : Pour animer des activités collaboratives.
  • Participation à des ateliers collaboratifs : Pour être à l'aise avec les dynamiques de groupe et les interactions.

Conditions d'accès

Accessibilité

Nos formations en ligne sont adaptées pour certains critères de handicap, merci de nous le préciser dans la demande de pré-inscription.

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Nos formateurs sont des professionnels expérimentés. Notre équipe de formateurs est constituée d'experts chevronnés dans leurs domaines respectifs. Chaque formateur détient des années d'expérience pratique et est habile à transmettre ses connaissances aux apprenants. Ils assurent des cours dynamiques et interactifs pour favoriser l'engagement des apprenants.
Objectifs pédagogiques
  • Guide d'animation d'atelier : Un document pratique sur le déroulement et la facilitation d’un atelier de Team Building. Fiches-outils : Activités de team building (brise-glace, coopération, résolution de problèmes). Cas pratiques : Scénarios fictifs pour s’exercer à l’animation d’activités.
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Cette formation de 3 jours est conçue pour doter les leaders d’équipes des compétences nécessaires pour évoluer dans l’entreprise d’aujourd’hui. Elle aborde des thèmes cruciaux tels que la motivation des équipes, la délégation, la prise de décision collective, et la posture du manager-coach. Grâce à des modules structurés et des ateliers pratiques, les participants apprendront à instaurer un cadre de travail agile, où la collaboration, l'autonomie et la prise de décision décentralisée sont au cœur de la réussite. Nos clients en parlent mieux que nous : Xabi L., Chef de projet à la Préfecture des Pyrénées-Atlantiques : "La formation m'a vraiment ouvert les yeux sur l'importance de la délégation et du coaching dans un environnement agile. En tant que manager, j'ai souvent du mal à lâcher prise, mais les ateliers pratiques m'ont permis de tester des approches de délégation plus efficaces. L'apprentissage du rôle de manager-coach m'a donné les outils pour mieux soutenir mon équipe, sans tomber dans le micro-management." Sophie M., Responsable d'équipe chez Axa Banque : "Un grand merci au formateur ! Les concepts comme la prise de décision décentralisée et la motivation ont été applicables à mon travail quotidien. Les ateliers m'ont permis de mettre en pratique ces idées, avant de les implémenter avec mon équipe." Alice R., Scrum Master dans une entreprise privée : "Cette formation a transformé ma vision de la gestion d’équipe. La partie sur la communication et la collaboration a particulièrement résonné avec moi. J’ai les outils pour appliquer les techniques apprises pour améliorer l'efficacité de notre communication. Le modèle de Tuckman m'a également aidée à mieux comprendre les dynamiques de mon équipe et à anticiper les phases de conflit. Je recommande vivement cette formation à tous les leaders d'équipes agiles !" Le mot du formateur : Cette formation offre un cadre complet pour comprendre et appliquer les principes de leadership agile dans la gestion d’équipe. Grâce à un programme structuré en modules et des ateliers pratiques, les participants repartiront avec des compétences concrètes pour motiver, déléguer et faciliter la prise de décision dans leur environnement.

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Très bien

Lieux sur devis

À partir de 2050€ HT

3 jours | 21 heures
  • Action de formation

Options de formation

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