Manager son équipe au quotidien avec SARL Le Joli Mois
Animer et motiver son équipe pour atteindre, voire dépasser tous les objectifs
Accompagner les managers pour développer leur leadership et maitriser les fondamentaux pour animer une équipe autonome, responsable, engagée et épanouie.
À propos de cette formation
À distance
À partir de 0€ HT
10 jours
30 heures
Action de formation
Chiffres clés
10
Très bien
Qualité de la formation
Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10
100%
Impact de la formation
Taux de réussite : 100%
2020
Date de création
Note générale de la formation
5
0%
4
100%
3
0%
2
0%
1
0%
5
3 votants
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Se positionner en manager/coach pour développer l'efficacité.
- Comprendre les incidences du management sur les comportements et les résultats individuels et collectifs.
- Se doter d'outils de management efficaces pour piloter et motiver son équipe.
Contenu de la formation
-
Se positionner en manager/coach
- Identifier et s'approprier les missions du manager
- Comprendre la différence entre pouvoir, autorité et leadership
- Intégrer les principes clés du management
- Identifier et analyser les différents modes de management et leurs effets sur les comportements
- Savoir repérer les différentes personnalités de ses collaborateurs et s'y adapter
-
Bien communiquer
- Comprendre l'importance de la communication relationnelle
- Développer une communication assertive et positive
- Travailler les outils de communication au sein de l'équipe
- Savoir mener les différents entretiens de management
-
Optimiser son organisation et celle de son équipe
- Maîtriser la gestion du temps
- Savoir organiser son équipe : définition des rôles, missions et responsabilités
- Anticiper et piloter les changements au sein de l'équipe
- Déléguer et contrôler
-
Bien gérer son équipe
- Comprendre la dynamique de groupe au sein d'une équipe
- Analyser et repérer les forces et faiblesses de l'équipe
- Savoir définir le cadre et les objectifs, donner du sens
- Développer les compétences des collaborateurs
- Gérer les dysfonctionnements et les problèmes
-
Motiver son équipe
- Comprendre les clés de la motivation
- Analyser et repérer les besoins en motivation de chacun des collaborateurs
- Mettre en place un plan d'actions collectif
- Mettre en place des plans d'actions individuels pour chacun des collaborateurs
L'organisme de formation
SARL Le Joli Mois
Vers l'infini et haut de l'arbre !
Découvrir SARL Le Joli Mois
Public concerné
- Toute personne visant à devenir manager
- Managers
- Créateurs ou repreneurs d'entreprises
Prérequis
- Avoir au moins un collaborateur
Conditions d'accès
Accessibilité
Un lien vers un Extranet dédié est envoyé avec la convovation
Capacité
0 à 1 places
Délai d'accès
3 semaines
Diplôme / Certification
- Connaître les grandes missions du manager et les appliquer
- Délivrance d'une attestation.
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Caroline Lemoine
54 ans, ESG Paris 1988, consultante en marketing, communication et formation, 32 ans d’expérience, création et directions d’agences de communication. Intervenante au Groupe INSEEC, en Master Communication-Publicité et Master Marketing et stratégie commerciale. Diplôme d’Expert en Management-Mix®.
Domaines de compétences : gestion et animation d’équipes, événementiel, développement commercial, conception et réalisation d’outils pour la communication relationnelle, interne et opérationnelle, ingénierie de formation.
Objectifs pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.
D'autres formations qui pourraient vous intéresser
Explorer et expérimenter les missions essentielles du manager
Les principales missions du manager sont de communiquer avec son équipe, la motiver, organiser, accompagner les membres de son équipe et gérer les situations critiques.
Un apport théorique au service d'une formation pratico-pratique où chacun travaille sur sa propre équipe.
À distance
À partir de 0€ HT
2 jours | 6 heures
-
Action de formation
Options de formation
Explorer et expérimenter les missions essentielles du manager : Communiquer et motiver
Les principales missions du manager sont de communiquer avec son équipe, la motiver, organiser, accompagner les membres de son équipe et gérer les situations critiques.
Ce programme est consacré aux deux premières missions : la communication et la motivation.
Un apport théorique au service d'une formation pratico-pratique où chacun travaille sur sa propre équipe.
À distance
À partir de 0€ HT
2 jours | 6 heures
-
Action de formation
Options de formation
Comparez jusqu'à 3 cours