Maîtriser l'art du tutorat en entreprise avec SAS POCO A POCO, L'université de la paie & des RH

Objectifs pédagogiques

Identifier les missions et les enjeux de leur fonction de tuteur
Communiquer efficacement avec leur alternant
Créer des outils pédagogiques
Concevoir des situation de travail formatives
Evaluer leur alternant
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Rôle et responsabilité du tuteur
• Définir le tutorat en entreprise
• Connaître les différents dispositifs de formation et les financements liés au tutorat : contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, promotion par l'alternance
• Identifier les missions et responsabilités du tuteur
Organisation de l'arrivée et de l'accueil de l'alternant afin de valoriser une collaboration réussie
• Préparer l'arrivée de l'alternant grâce à un processus structuré
• Accueillir l'alternant en situation de handicap
• Construire un parcours de formation individualisé, identifier les compétences à acquérir dans le respect du référentiel
• Fixer les objectifs et définir les activités réalisables selon un calendrier
• Concevoir les outils pour accompagner l'intégration
Communication et relations interpersonnelles
• Découvrir les techniques et les clés d'une communication efficace
• Identifier les comportements et s'adapter à son interlocuteur
• Cerner les situations difficiles
Suivi er évaluation de l'alternant
• Organiser le suivi tout au long du parcours
• Réaliser les bilans, des "feedbacks" constructifs et mettre en place des plans de développement
• Réaliser l'autoévaluation du tuteur tout au long de la mission
Conclusion et bilan de la formation
• Evaluation de la formation par les participants
• Questions/réponses
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