Formations Management Vouillé (79)

Cette formation vise à transmettre des méthodes et outils pour (ré)inventer sa posture managériale en travaillant sur les fondamentaux de son rôle de manager et sa compréhension de son comportement et des mécanismes relationnels. Elle s'inscrit dans les nécessités de faire évoluer les organisations afin qu'elles répondent aux enjeux sociétaux de demain.

Cette formation a pour objectif de donner aux stagiaires les compétences nécessaires pour reconnaitre une situation de conflit, pour choisir les outils et pour mettre en place les actions les plus adaptées à la situation

Le parcours Technicien-Commercial permet d'acquérir toutes les compétences nécessaire au métier de TC. Avec une répartition d'une trentaine de jours et autant de modules, il se programme sur une durée de 6 à 8 mois de formation, permettant d'allier la théorie et la pratique en entreprise.

Cette formation a pour objectif de donner aux stagiaires les compétences nécessaires pour parler de leur métier et de l’évolution des pratiques agricoles de façon concise, vulgarisée et avec impact auprès du grand public

Ce parcours à pour objectif, de former et d'apporter des compétences techniques et théoriques sur le marché de la commercialisation des grains.

Cette formation a pour objectif de donner aux stagiaires les compétences nécessaires au management de la performance commerciale

Ce programme permet d'acquérir les bases du management et/ou de revoir les fondamentaux du management. Il permet d'adopter une posture et une communication pour manager efficacement une équipe.

Vous souhaitez prendre des décisions plus éclairées et plus efficaces. Vous voulez renforcer l'engagement de vos collaborateurs et qu'ils soient plus investis dans la réalisation des résultats. Vous souhaitez développer la proactivité et la créativité de vos collaborateurs pour favoriser l'innovation. Cette formation vous permettra d'utiliser la puissance de l'intelligence collective pour booster vos performances.

DESCRIPTION DU PROGRAMME : Dans l'organisation moderne, c'est la complémentarité des fonctions et non leur accumulation qui fait l'efficacité. Pour toute personne, faire entendre ses besoins, obtenir satisfaction dans une relation dépourvue de pouvoir statutaire ou hiérarchique, est devenue une problématique de tous les jours. Les organisations complexes demandent de l’AGILITE. L’organisation des conditions de l’autonomie est indispensable. Le développement des métiers de service au sein des no…

Réussir dans sa première fonction d'encadrement d'équipe constitue un enjeu important pour le nouveau manager promu ainsi que pour son entreprise. Cette formation présente les étapes et les outils pour aider les nouveaux responsables à assumer rapidement leurs nouvelles fonctions.