Management des ressources humaines - Bac+4 - Mars 2024 avec Ecole Supérieure Européenne de Management
Session Octobre 2023
L'originalité de la formation Management des Ressources humaines Bac+4 a toujours été de proposer un parcours basé à la fois sur les compétences métier du domaine des Ressources humaines et sur la compréhension des enjeux stratégique de l’entreprise.
À propos de cette formation
À distance
À partir de 4 200€ HT
48 jours
320 heures
Action de formation
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- S'exprimer correctement en français dans un contexte professionnel
- S'exprimer correctement en anglais dans le domaine des affaires (Business English)
- Savoir manager une équipe dans un contexte de télétravail
- Savoir piloter une structure stratégiquement
- Maîtriser la gestion de projet
- Connaître les spécificités, les enjeux et techniques du Management transversal
- Maîtriser le processus de Recrutement d'un collaborateur
- Connaître les principales règles du Droit du travail
- Connaître et comprendre les infractions du monde du travail
- Maîtriser les techniques de recherche d'emploi, d'entretien d'embauche
- Maîtriser l'intelligence émotionnelle
Contenu de la formation
-
Management stratégique
- PARTIE I : l’Intelligence économique, une démarche au service de l’entreprise
- Première approche de l’intelligence économique
- Protéger son patrimoine
- Influencer son environnement
- PARTIE II : La veille stratégique et concurrentielle
- Recensement des besoins
- Méthodologie de sourcing
- Méthodologie de surveillance
- Analyse, recherche et diffusion
-
Management Hybride
- Appréhender les enjeux du télétravail
- Mettre en place le télétravail
- Manager le télétravail
-
Management transversal
- Les spécificités du management transversal
- Agir en Leader
- Agir en Architecte
- Agir en Stratège
- Agir Capitaine d'équipe
- Agir en Communicant
-
Gestion de Projet
- Les clés du management de projet
- Le cahier des charges du projet
- L'organigramme des tâches
- La constitution de l'équipe projet
- Le budget
- Le travail en équipe projet
- Négocier dans le cadre d'un projet
- Planning
- Risques
- Les réunions de projet
- Le contrôle de l'avancement
- Les conflits dans les projets
-
Anglais
- 7Speaking
- Compréhension écrite
- Expression écrite
- Compréhension orale
- Expression orale
- Vocabulaire
- Grammaire
-
Français
- Projet Voltaire
- Grammaire
- Orthographe
- Vocabulaire
- Rédaction de mails professionnels
- Expression écrite
-
Droit du travail
- Les sources et principes du droit du travail
- La conclusions du contrat de travail
- L'exécution du contrat de travail
- La rupture du contrat de travail
- Le Conseil des prud'hommes
- Les instances représentatives
-
Droit pénal du travail
- Le principe de légalité et ses corollaires
- L'infraction
- La Responsabilité pénale
- La tentative et la complicité
- Les infractions contre les biens
- Le travail illégal
- Les infractions en matière de vente et concurrence
-
Business Game Recrutement
- Les enjeux d'un bon recrutement
- La rédaction d'un cahier des charges
- Le sourcing, l'annonce, l'inboud recruiting
- Introduire l'entretien de recrutement
- Mener l'entretien de recrutement
- Conclure l'entretien de recrutement
- L'intégration du collaborateur et les démarches juridiques et administratives
-
Méthodologie
- Savoir rédiger son CV
- Savoir rédiger sa lettre de motivation
- Maîtriser la recherche de stage, d'emploi et l'entretien d'embauche
- Savoir rédiger un mémoire ou un rapport de stage
- La soutenance de mémoire ou rapport de stage
-
Intelligence émotionnelle
- Connaître nos émotions
- Comprendre nos émotions
- Maîtriser nos émotions
- Se servir de nos émotions dans les prises de décision
L'organisme de formation
Ecole Supérieure Européenne de Management
Apprenez le Management et l'informatique autrement
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Public concerné
- Etudiants
- Managers
- Personnes en reconversion professionnelle
Prérequis
- Connaissances du secteur de la gestion et / ou des Ressources Humaines
- Niveau Bac+3
Conditions d'accès
Accessibilité
Capacité
5 à 15 places
Délai d'accès
36 semaines
Diplôme / Certification
- Niveau de sortie : Diplôme en Management des Ressources Humaines Bac+4 - Niveau 6 (Licence / licence professionnelle/BUT/ Maîtrise/master 1)
- Délivrance d'une attestation de passage des examens Délivrance d'une attestation d'assiduité Délivrance d'un relevé de notes Délivrance d'une attestation de réussite Délivrance d'un diplôme
- La note de contrôle continu dans chaque matière compte pour 50% de la note finale. Le note d'examen compte pour 50% de la note finale dans chaque matière. La note de chaque matière est affectée d'un coefficient 1. La note de soutenance de mémoire ou rapport de stage est coefficient 2.
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Cette formation est dirigée par Madame Céline NUMA.
L'équipe pédagogique est composée de 8 formateurs qui proviennent à la fois du monde universitaire (ils enseignent dans des universités ou écoles de commerce ou de management) et du monde professionnel (ils exercent également une activité dans leur domaine d'enseignement) .
Objectifs pédagogiques
- Plateforme E-Learning (LMS Digiforma)
- Projet Voltaire
- 7Speaking
- Edusign (émargement numérique)
- Licence Microsoft Etudiant (Teams, SharePoint, Outlook, OneDrive, Word, Excel, Powerpoint, Visio, Forms, Power BI...)
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Cette formation aborde ainsi les grandes missions et les secteurs porteurs du domaine RH.
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