Management des ressources humaines - Bac+4 - Mars 2024
Session Octobre 2023
L'originalité de la formation Management des Ressources humaines Bac+4 a toujours été de proposer un parcours basé à la fois sur les compétences métier du domaine des Ressources humaines et sur la compréhension des enjeux stratégique de l’entreprise.
À propos de cette formation
À distance
À partir de 4200€ HT
48 jours
320 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- S'exprimer correctement en français dans un contexte professionnel
- S'exprimer correctement en anglais dans le domaine des affaires (Business English)
- Savoir manager une équipe dans un contexte de télétravail
- Savoir piloter une structure stratégiquement
- Maîtriser la gestion de projet
- Connaître les spécificités, les enjeux et techniques du Management transversal
- Maîtriser le processus de Recrutement d'un collaborateur
- Connaître les principales règles du Droit du travail
- Connaître et comprendre les infractions du monde du travail
- Maîtriser les techniques de recherche d'emploi, d'entretien d'embauche
- Maîtriser l'intelligence émotionnelle
Contenu de la formation
-
Management stratégique
- PARTIE I : l’Intelligence économique, une démarche au service de l’entreprise
- Première approche de l’intelligence économique
- Protéger son patrimoine
- Influencer son environnement
- PARTIE II : La veille stratégique et concurrentielle
- Recensement des besoins
- Méthodologie de sourcing
- Méthodologie de surveillance
- Analyse, recherche et diffusion
-
Management Hybride
- Appréhender les enjeux du télétravail
- Mettre en place le télétravail
- Manager le télétravail
-
Management transversal
- Les spécificités du management transversal
- Agir en Leader
- Agir en Architecte
- Agir en Stratège
- Agir Capitaine d'équipe
- Agir en Communicant
-
Gestion de Projet
- Les clés du management de projet
- Le cahier des charges du projet
- L'organigramme des tâches
- La constitution de l'équipe projet
- Le budget
- Le travail en équipe projet
- Négocier dans le cadre d'un projet
- Planning
- Risques
- Les réunions de projet
- Le contrôle de l'avancement
- Les conflits dans les projets
-
Anglais
- 7Speaking
- Compréhension écrite
- Expression écrite
- Compréhension orale
- Expression orale
- Vocabulaire
- Grammaire
-
Français
- Projet Voltaire
- Grammaire
- Orthographe
- Vocabulaire
- Rédaction de mails professionnels
- Expression écrite
-
Droit du travail
- Les sources et principes du droit du travail
- La conclusions du contrat de travail
- L'exécution du contrat de travail
- La rupture du contrat de travail
- Le Conseil des prud'hommes
- Les instances représentatives
-
Droit pénal du travail
- Le principe de légalité et ses corollaires
- L'infraction
- La Responsabilité pénale
- La tentative et la complicité
- Les infractions contre les biens
- Le travail illégal
- Les infractions en matière de vente et concurrence
-
Business Game Recrutement
- Les enjeux d'un bon recrutement
- La rédaction d'un cahier des charges
- Le sourcing, l'annonce, l'inboud recruiting
- Introduire l'entretien de recrutement
- Mener l'entretien de recrutement
- Conclure l'entretien de recrutement
- L'intégration du collaborateur et les démarches juridiques et administratives
-
Méthodologie
- Savoir rédiger son CV
- Savoir rédiger sa lettre de motivation
- Maîtriser la recherche de stage, d'emploi et l'entretien d'embauche
- Savoir rédiger un mémoire ou un rapport de stage
- La soutenance de mémoire ou rapport de stage
-
Intelligence émotionnelle
- Connaître nos émotions
- Comprendre nos émotions
- Maîtriser nos émotions
- Se servir de nos émotions dans les prises de décision
L'organisme de formation
Ecole Supérieure Européenne de Management
Apprenez le Management et l'informatique autrement
Découvrir l'organisme de formationPublic concerné
- Etudiants
- Managers
- Personnes en reconversion professionnelle
Prérequis
- Connaissances du secteur de la gestion et / ou des Ressources Humaines
- Niveau Bac+3
Conditions d'accès
Accessibilité
Capacité
5 à 15 places
Délai d'accès
36 semaines
Diplôme / Certification
- Niveau de sortie : Diplôme en Management des Ressources Humaines Bac+4 - Niveau 6 (Licence / licence professionnelle/BUT/ Maîtrise/master 1)
- Délivrance d'une attestation de passage des examens Délivrance d'une attestation d'assiduité Délivrance d'un relevé de notes Délivrance d'une attestation de réussite Délivrance d'un diplôme
- La note de contrôle continu dans chaque matière compte pour 50% de la note finale. Le note d'examen compte pour 50% de la note finale dans chaque matière. La note de chaque matière est affectée d'un coefficient 1. La note de soutenance de mémoire ou rapport de stage est coefficient 2.
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