Management des ressources humaines - Bac+5 - Mars 2024 avec Ecole Supérieure Européenne de Management

Session Mars 2024

La formation Management des Ressources humaines Bac+5 propose un parcours basé sur l'audit social, le management de structure, d'équipes et de projets, le coaching d'équipe et personnel, les soft skills, la gestion du personnel, la maîtrise de la législation du travail, le recrutement et la digitalisation de la fonction RH. Cette formation aborde ainsi les grandes missions et les secteurs porteurs du domaine RH.

À propos de cette formation

À distance

À partir de 4 200€ HT

48 jours

320 heures

Action de formation

Objectifs pédagogiques

S'exprimer correctement en français dans un contexte professionnel

S'exprimer correctement en anglais dans le domaine des affaires (Business English)

Savoir manager une équipe dans un contexte de télétravail

Savoir piloter une structure stratégiquement

Maîtriser la gestion de projet

Connaître les spécificités, les enjeux et techniques du Management transversal

Maîtriser le processus de Recrutement d'un collaborateur

Connaître les principales règles du Droit du travail

Connaître et comprendre les infractions du monde du travail

Maîtriser les techniques de recherche d'emploi, d'entretien d'embauche

Maîtriser l'intelligence émotionnelle

Contenu de la formation

Management stratégique

PARTIE I : l’Intelligence économique, une démarche au service de l’entreprise
Première approche de l’intelligence économique
Protéger son patrimoine
Influencer son environnement
PARTIE II : La veille stratégique et concurrentielle
Recensement des besoins
Méthodologie de sourcing
Méthodologie de surveillance
Analyse, recherche et diffusion

Management Hybride

Appréhender les enjeux du télétravail
Mettre en place le télétravail
Manager le télétravail

Management transversal

Les spécificités du management transversal
Agir en Leader
Agir en Architecte
Agir en Stratège
Agir Capitaine d'équipe
Agir en Communicant

Gestion de Projet

Les clés du management de projet
Le cahier des charges du projet
L'organigramme des tâches
La constitution de l'équipe projet
Le budget
Le travail en équipe projet
Négocier dans le cadre d'un projet
Planning
Risques
Les réunions de projet
Le contrôle de l'avancement
Les conflits dans les projets

Anglais

7Speaking
Compréhension écrite
Expression écrite
Compréhension orale
Expression orale
Vocabulaire
Grammaire

Français

Projet Voltaire
Grammaire
Orthographe
Vocabulaire
Rédaction de mails professionnels
Expression écrite

Droit du travail

Les sources et principes du droit du travail
La conclusions du contrat de travail
L'exécution du contrat de travail
La rupture du contrat de travail
Le Conseil des prud'hommes
Les instances représentatives

Droit pénal du travail

Le principe de légalité et ses corollaires
L'infraction
La Responsabilité pénale
La tentative et la complicité
Les infractions contre les biens
Le travail illégal
Les infractions en matière de vente et concurrence

Business Game Recrutement

Les enjeux d'un bon recrutement
La rédaction d'un cahier des charges
Le sourcing, l'annonce, l'inboud recruiting
Introduire l'entretien de recrutement
Mener l'entretien de recrutement
Conclure l'entretien de recrutement
L'intégration du collaborateur et les démarches juridiques et administratives

Méthodologie

Savoir rédiger son CV
Savoir rédiger sa lettre de motivation
Maîtriser la recherche de stage, d'emploi et l'entretien d'embauche
Savoir rédiger un mémoire ou un rapport de stage
La soutenance de mémoire ou rapport de stage

Intelligence émotionnelle

Connaître nos émotions
Comprendre nos émotions
Maîtriser nos émotions
Se servir de nos émotions dans les prises de décision

L'organisme de formation

Ecole Supérieure Européenne de Management

Apprenez le Management et l'informatique autrement

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Public concerné

Etudiants
Managers
Personnes en reconversion professionnelle

Prérequis

Connaissances du secteur de la gestion et / ou des Ressources Humaines
Niveau Bac+4

Conditions d'accès

Accessibilité

Capacité

5 à 15 places

Délai d'accès

36 semaines

Diplôme / Certification

Niveau de sortie : Diplôme en Management des Ressources Humaines Bac+5 - Niveau 7 (Master / diplôme d’étude approfondies, diplômes d’études supérieurs spécialisées, diplôme d’ingénieurs)
Obtenir la moyenne
Délivrance d'une attestation de passage des examens Délivrance d'une attestation d'assiduité Délivrance d'un relevé de notes Délivrance d'une attestation de réussite Délivrance d'un diplôme
La note de contrôle continu dans chaque matière compte pour 50% de la note finale. Le note d'examen compte pour 50% de la note finale dans chaque matière. La note de chaque matière est affectée d'un coefficient 1. La note de soutenance de mémoire ou rapport de stage est coefficient 2.

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Cette formation est dirigée par Madame Céline NUMA. L'équipe pédagogique est composée de formateurs qui proviennent à la fois du monde universitaire (ils enseignent dans des universités ou écoles de commerce ou de management) et du monde professionnel (ils exercent également une activité dans leur domaine d'enseignement) .

Objectifs pédagogiques

Plateforme LMS
Projet Voltaire
7Speaking
Edusign (émargement numérique)
Licence Microsoft Etudiant (Teams, SharePoint, Outlook, OneDrive, Word, Excel, Powerpoint, Visio, Forms, Power BI...)

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