Développer son leadership et atteindre ses objectifs professionnels. avec TMT Coaching & Performance

L'Atelier découverte de la systémique des organisations avec DRSO est une formation immersive de 3 heures conçue pour les coachs professionnels. Cet atelier vous offre une introduction approfondie au modèle DRSO, une approche systémique innovante pour analyser et améliorer la performance organisationnelle. Au cours de cet atelier, vous aurez l'occasion de découvrir les 12 points névralgiques du modèle DRSO et de comprendre comment ils interagissent pour influencer la performance d'une organisation. Vous participerez également à une simulation pratique où vous appliquerez le modèle DRSO à un scénario d'organisation fictive. Cette expérience pratique vous permettra de voir le modèle en action et de comprendre son potentiel pour transformer votre pratique de coaching. Valeur ajoutée de la formation : En participant à cet atelier, vous enrichirez votre boîte à outils de coaching avec une approche systémique puissante. Vous serez en mesure d'offrir à vos clients des insights plus profonds et une meilleure compréhension de leur organisation, ce qui vous permettra de les aider à identifier les domaines de force et les opportunités d'amélioration. En apprenant à appliquer le modèle DRSO, vous développerez une compétence précieuse qui vous distinguera en tant que coach. Vous serez en mesure de voir au-delà des symptômes de surface et de comprendre les dynamiques systémiques qui sous-tendent la performance organisationnelle. Enfin, cet atelier est une excellente occasion de réseauter avec d'autres coachs professionnels et de partager vos expériences et vos idées. Vous aurez également l'occasion d'en savoir plus sur notre parcours de formation en DRSO, qui peut vous conduire à une certification consultant DRSO. Profitez de cette opportunité de transformer votre pratique de coaching et d'ajouter une nouvelle compétence à votre arsenal. Inscrivez-vous dès aujourd'hui à notre atelier et commencez votre voyage avec le DRSO.

Les programmes d’accréditation au Leadership/Impact® (L/I) et au Management/Impact® (M/I) fournissent aux participants une base de connaissances et de compétences leur permettant d’administrer, d’interpréter et de faire le compte rendu des résultats du L/I® et du M/I® de manière confiante et efficace. De la même manière, le programme profite aux consultants accrédités mais aussi à leurs clients. L’accréditation est nécessaire pour tous les utilisateurs n’ayant pas encore utilisé le L/I® ou le M/I® et cela, avant que les produits ne puissent être achetés ou utilisés.