Manager : Développer son leadership

Devenir un leader inspirant

Devenir un manager leader pour guider, décider, organiser et influencer positivement votre équipe, tout en créant un environnement de travail motivant.

À propos de cette formation

Lieux sur devis

À partir de 1960€ HT

3 jours

21 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Identifier la raison d'être de l'entreprise - Le pourquoi

Reconnaitre ses émotions pour mieux manager

Développer sa capacité à décider

Concevoir une organisation efficace

Impliquer une équipe à atteindre des objectifs

Considérer la force de la reconnaissance dans le management

Construire un environnement social positif et constructif

Accroître l'autonomie et la monté en compétence de son équipe

Contenu de la formation

Identifier la raison d'être de l'entreprise - Le "pourquoi" - 2h

Définir la mission
Définir la vision

Reconnaitre ses émotions pour mieux manager - 3h

Le rôle du manager contemporain
Renforcer son intelligence émotionnelle
Développer son écoute active
Consolider sa légitimité
Apprivoiser son égo
Consolider son courage managérial

Développer sa capacité à décider - 2h

De quoi est constituer une décision
Comprendre les mécanismes de la décision
Décision et communication

Concevoir une organisation efficace - 2h30

Les règles d'une bonne organisation
Les indicateurs de performances d'une bonne organisation
Organiser pour développer l'autonomie

Impliquer une équipe à atteindre les objectifs - 2h30

Définir les objectifs - SMART
Faire vivre les objectifs

Considérer la force de la reconnaissance dans le management - 3h

Utiliser la reconnaissance comme levier de motivation
Les différentes formes de reconnaissance
Les feedbacks positifs
Les feedbacks correctifs

Construire un environnement social positif et constructif - 3h

Générer de la confiance
Créer un esprit d'équipe
Gérer les tensions

Accroitre l'autonomie et la montée en compétence de son équipe - 3h

Mettre en place la délégation
Agir suivant les différents styles de management
Manager par le questionnement

Parmi les formateurs

Christian CESCO

Le plaisir de transmettre ! Voilà, très certainement, une de mes motivations à rejoindre le secteur de la formation. J’ai passé plus de 30 années de ma vie professionnelle à manager des équipes en tant que directeur de magasin pour plusieurs enseignes nationales. J’ai également eu l’opportunité de développer un commerce comme indépendant. Au fil du temps, j’ai appréhendé les différentes facettes du métier de manager. Aujourd’hui, formateur en management, je propose des formations pour transmettre mon expertise dans le domaine du management. Ma méthodologie est très interactive et vise à aider les participants à prendre conscience de leur potentiel, à comprendre le rôle d’un manager coach, à donner du sens à leur travail, à partager des connaissances théoriques et surtout à mettre en pratique ce qu’ils ont appris. Ma mission est que chaque participant soit en mesure d’appliquer immédiatement les compétences acquises dès son retour en entreprise.

L'organisme de formation