Exploiter l’IA Générative pour transformer les pratiques RH avec GEEKIE

Cas d’usage et organisation du travail à partir des 10 processus RH

La formation “Exploiter l’IA Générative pour transformer les pratiques RH” propose aux professionnels des Ressources Humaines des outils concrets pour intégrer l’intelligence artificielle dans leurs processus métiers. Centrée sur les 10 processus RH, elle explore des cas d’usage pratiques tels que l’automatisation des tâches administratives, l’optimisation des recrutements et la gestion stratégique des compétences, pour moderniser et renforcer l’efficacité des pratiques RH.

À propos de cette formation

Lieux sur devis

À partir de 3 000€ HT (Entreprise)

À partir de 850€ HT (Individuel)

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Identifier les apports de l’IA générative pour optimiser les processus RH.

Analyser des cas concrets d’utilisation de l’IA dans la gestion RH.

Intégrer des outils IA pour automatiser et améliorer l’efficacité des tâches RH.

Élaborer un plan d’action adapté pour moderniser les pratiques RH avec l’IA.

Contenu de la formation

Identifier les apports de l’IA générative pour optimiser les processus RH

Décrire les concepts fondamentaux de l’IA générative et leurs applications en RH
Répertorier les 10 processus RH et les points d’amélioration possibles avec l’IA
Reconnaître les avantages spécifiques de l’IA dans l’automatisation et la gestion des données RH

Analyser des cas concrets d’utilisation de l’IA dans la gestion RH

Étudier et expliquer des exemples d’entreprises ayant intégré l’IA dans leurs processus RH
Comparer les solutions IA disponibles en fonction des besoins RH spécifiques
Identifier les impacts positifs et les limites des outils d’IA pour des scénarios RH réels

Intégrer des outils IA pour automatiser et améliorer l’efficacité des tâches RH

Utiliser un outil IA pour automatiser une tâche RH (exemple : rédaction d’une fiche de poste)
Configurer et manipuler un outil IA adapté à un processus RH donné (exemple : tri de CV ou analyse des besoins en formation)
Évaluer l’efficacité des solutions IA intégrées dans les processus RH existants

Élaborer un plan d’action adapté pour moderniser les pratiques RH avec l’IA

Concevoir un plan d’intégration d’un outil IA dans un ou plusieurs processus RH
Déterminer les ressources nécessaires (humaines, technologiques, financières) pour la mise en œuvre
Préparer un document synthétique présentant les étapes d’adoption et les bénéfices attendus

L'organisme de formation

GEEKIE

Des formations innovantes pour les organisations.

Découvrir GEEKIE

Public concerné

Professionnels des Ressources Humaines (DRH, responsables RH, chargés de recrutement, responsables paie, etc.)
Managers impliqués dans la gestion des processus RH
Toute personne souhaitant intégrer l’intelligence artificielle dans les pratiques RH

Prérequis

Maîtrise des outils bureautiques
Familiarité avec les concepts fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines
Intérêt pour les innovations technologiques et l’intelligence artificielle

Conditions d'accès

Accessibilité

Adaptations spécifiques et handicaps : Geekie s'engage à rendre ses formations accessibles à tous. Nous prévoyons ensemble des adaptations en fonction de vos besoins spécifiques, au cas par cas. Contactez : contact@geekie.app

Délai d'accès

4 semaines

Diplôme / Certification

À la fin de la formation, les apprenants seront en mesure d’identifier les apports de l’intelligence artificielle dans les 10 processus RH, d’analyser des cas concrets d’utilisation, d’intégrer des outils IA pour automatiser les tâches RH et d’élaborer un plan d’action adapté pour moderniser leurs pratiques professionnelles.

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

William Roguelon – Formateur en IA et transformation digitale Avec plus de 15 ans d’expérience dans l’innovation et l’accompagnement des structures associatives et de l’ESS, William Roguelon aide les organisations à intégrer l’intelligence artificielle pour optimiser leurs processus et leur prise de décision. Spécialiste de l’ingénierie pédagogique et de la structuration de projets, il accompagne les dirigeants, administrateurs et salariés dans l’appropriation des outils IA pour améliorer leur efficacité et leur impact. Son approche pragmatique et centrée sur l’opérationnel permet une adoption rapide et efficace des technologies, tout en respectant les enjeux éthiques et réglementaires liés à leur utilisation. William Roguelon - Responsable de l'organisme de formation Geekie / Référent handicap L'organisme propose des méthodes innovantes et flexibles, adaptées à chaque niveau des apprenants et à leurs compétences. Geekie accompagne une variété de clients dans les secteurs associatif, ESS et des entreprises, en se concentrant sur l'amélioration des compétences clés grâce à une approche pédagogique dynamique et interactive. La formation chez Geekie est conçue pour être inclusive, avec des ajustements spécifiques pour les personnes en situation de handicap. William Roguelon, en tant que référent handicap, veille à ce que chaque programme soit accessible à tous. L'excellence et la passion caractérisent l'équipe pédagogique de Geekie, garantissant une expérience d'apprentissage de qualité. N'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe pédagogique pour tout aménagement de votre formation.