Accreditation Culture avec Expérience conseil

Accompagner le développement des hommes et des organisations

Les programmes d’accréditation à l’Inventaire de la Culture de l’Entreprise (OCI®) et à l’Inventaire de l’Efficacité de l’Entreprise (OEI) fournissent aux participants une base de connaissances et de compétences leur permettant d’administrer, d’interpréter et de faire le compte rendu des résultats de l’OCI® et de l’OEI de manière confiante et efficace. De la même manière, le programme profite aux consultants accrédités mais aussi à leurs clients.

À propos de cette formation

À distance

À partir de 2 400€ HT

21 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

Taux de satisfaction à froid : 8 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

Impact à 3 mois : 72%

2021

Date de création

Note générale de la formation

100%

3 votants

Objectifs pédagogiques

Comprendre le modèle HOW CULTURE WORKS de Human Synergistics

Maitriser l'usage du CIRCOMPLEXE CULTURE

Apprendre à utiliser les inventaires OCI et OEI permettant de quantifier la culture et le climat des organisations

Apprendre à interpréter et à utiliser les informations statistiques présentées dans les rapports d'analyses OCI et OEI

Contenu de la formation

Analyse qualitative de la culture d'entreprise

méthodes d'évaluation qualitative de la culture d'entreprise
application pratique

Circomplexe

validité et fiabilité de l'outil statistique
normes culturelles
centiles, moyennes, écarts types

OCI Mesurer la culture des organisations

OCI ideal, valeurs et croyances
OCI Actuel, comportements et conséquences
profil culturel d'une organisation

OEI mesurer le climat des organisations

différence entre culture et climat
le modèle HOW CULTURE WORKS
Les résultats et les facteurs causaux de la culture d'entreprise

Etude de cas

L'accompagnement du changement d'une entreprise nationale de distribution de boissons
élaboration d'un programme de développement de l'efficacité de l'entreprise

L'organisme de formation

Expérience conseil

Développement des hommes et des organisations

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Consultants en organisation
Coaches
Formateurs
Responsables de développement des ressources humaines

Prérequis

Connaissance de la langue anglaise
notions de statistiques
notions de psychologie

Conditions d'accès

Accessibilité

Diplôme / Certification

réussite de l'examen d'accréditation CULTURE
Délivrance d'une attestation Nota: Veuillez prendre en compte le fait que les accréditations sont délivrées aux stagiaires et non à des personnes morales. Les particuliers (plutôt que leur organisme) conservent l’accréditation et les droits d’achat dans le cas où ils ou elles changent d’organisme ou se tournent vers une pratique privée. De plus, tous les consultants et les coaches n’appartenant pas à une organisation et voulant faire le compte rendu de l'Inventaire de la Culture d'Entreprise (OCI ou ICE), de l'Inventaire de l'Efficacité de l'Entreprise (OEI ou IEE) , du Leadership Impact (L/I), du Management Impact (M/I), de l'Inventaire des Styles de Vie (LSI ou ISV) ou de l'Inventaire des Styles de Groupes (GSI ou ISG) doivent être accrédités directement par Human Synergistics. Les consultants accrédités ne sont pas habilités pour former d’autres personnes à l’utilisation des évaluations ou à l’achat des produits nommés ci dessus au nom d’autres individus n’ayant eux-mêmes pas complété le programme d’accréditation Human Synergistics dans sa totalité. Human Synergistics se réserve le droit d’exiger un entrainement supplémentaire dans le cas de changement substantiel du produit ou de la base des connaissances ou au delà de la date de validité de l'accréditation.
Valable pour 2 ans

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Dino RAGAZZO

Objectifs pédagogiques