ATELIER DE COMPREHENSION BURN-OUT avec 3 A DN
L’objectif de cet atelier est de mieux comprendre les mécanismes du burn-out et de donner des clefs pour déceler à temps les signes annonciateurs et prévenir l’épuisement professionnel, que le problème concerne soi-même ou un·e collègue.
À propos de cette formation
À distance
À partir de 300€ HT (Entreprise)
À partir de 40€ HT (Individuel)
1 jour
3 heures
Action de formation
Éligible OPCO
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Objectifs pédagogiques
- De quoi parle t-on ? Le burn-out c'est quoi ?
- Repérer les conséquences des risques psychosociaux dont le burn-out fait partie
- Identifier Les profils Type et appréhender les 4 stades d'épuisement, les signes
- Evaluer le syndrome d'épuisement professionnel
- Comprendre les étapes du burn-out
Contenu de la formation
-
De quoi parle t-on ? Le burn-out c'est quoi ?
- Introduction
- Burn-out selon l'O.M.S & H.A.S
- Quelques statistiques
-
Repérer les conséquences des risques psychosociaux dont le burn-out fait partie
- Le burn-out, une conséquence des risques psychosociaux
- L'exposition à des situations de travail
- Sur le plan scientifique
- Sur le plan personnel, recherche de sens
- Synthèse des définitions
-
Identifier Les profils Type et appréhender les 4 stades d'épuisement, les signes
- L'idéal professionnel
- Le désir de plaire à tout le monde
- La mentalité du sauveteur
- Le besoin de réussite sociale ou professionnelle
- Les 4 stades d'épuisement professionnel ou manifestations et les signes
-
Evaluer le syndrome d'épuisement professionnel
- Le test de Maslach
-
Comprendre les étapes du burn-out
- Les étapes
- Le timing d'intervention
- Les différentes prise en charge et autres avis
- Accès différents tests
- Ressources documentaires
L'organisme de formation
3 A DN
Changer c'est se changer ! Bougeons ensemble
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Public concerné
- Entrepreneur(e)s
- Salarié(e)s
- Particulier(e)s
Prérequis
- Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
Capacité
12 à 50 places
Délai d'accès
4 semaines
Diplôme / Certification
- Informations sur le Burn-out
- Fin de l'atelier, Délivrance attestation
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Dirigeante et consultante dans le cadre de cet organisme de formation et je mettrais tout mon savoir-faire au service de l'atteinte de votre objectif professionnel.
RH, Conseillère en formation et praticienne en bilan de compétences
Objectifs pédagogiques
- Support diffusé et remis aux stagiaires
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Cette action vise à développer la capacité à prendre des décisions pour son orientation professionnelle (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’une meilleure connaissance de ses compétences (ses ressources, savoir et savoir-faire, soft-skills).
10
Très bien
Lieux sur devis
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10 jours | 24 heures
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Bilan de compétences
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