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Le Secret Professionnel et le secret partagé - Inter avec CJFormation

Formation en Inter Distanciel - Réf CR06BC

Le secret professionnel (obligation éthique et juridique) conserve une forte valeur aux yeux du patient. Il constitue la contrepartie nécessaire à la confiance qui s’instaure entre le patient et le soignant. Les personnes qui travaillent en Ehpad sont soumises à une double contrainte : d’une part, respecter l’intimité et la vie privée des résidents, d’autre part, travailler en équipe, voire en réseau pour une prise en charge de meilleure qualité. Mais dans quelles limites ? sur quelles informations ? Entre secret professionnel et secret partagé (nouvelle loi Santé de 2016), la formation vise à vous accompagner à évoluer dans votre pratique dans le respect des droits du patient et de la loi.

À propos de cette formation

À distance

À partir de 950€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Connaître le cadre légal du secret professionnel.
  • Comprendre l'importance du secret professionnel dans la pratique du professionnel de santé.
  • Connaitre ses obligations en matière de respect du secret professionnel.
  • Identifier les cas de dérogations au secret professionnel.
  • Identifier les droits du résident.
  • Comprendre le cadre légal du secret partagé.
  • Saisir l’importance et l’enjeu du partage d’informations.
Contenu de la formation
  • 1. Le secret professionnel : principes et enjeux
    • Le cadre juridique : les textes de loi.
    • Les définitions : secret et confidentialité, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
    • Les intérêts et enjeux du secret professionnel.
    • Les spécificités liées au secret médical.
    • Le secret professionnel en équipe.
  • 2. Les éléments concernés par le secret professionnel et leurs limites
    • Les informations couvertes par le secret professionnel.
    • Les spécificités du dossier social, du dossier de soins, du dossier médical, du projet de vie individualisé (notamment au niveau de l’histoire de vie).
    • Le secret dans l’utilisation des supports de communication (téléphone, fax, mèl)
    • La violation du secret professionnel : Les conséquences.
    • Les dérogations ou conditions de la levée du secret professionnel.
  • 3. Les droits des résidents
    • L’accès à ses dossiers par le résident : Les documents communicables.
    • Le droit des usagers concernant l’accès à ses dossiers : contenu, personnes autorisées à le consulter, les spécificités du dossier médical.
    • Le secret professionnel lors du décès du résident.
  • 4. La notion de « secret partagé » ou partage d’informations
    • La Loi santé du 26 janvier 2016.
    • Les dispositions sur le partage d’informations : précisions sur leur contexte, leurs enjeux et finalités.
    • Les conditions du partage d’informations.
    • Les moyens du partage d’informations.
    • Les recommandations de bonnes pratiques en termes de secret partagé.

L'organisme de formation

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Prochaines sessions

  • Du 31 janv. 2025 au 7 févr. 2025
  • Du 5 sept. 2025 au 12 sept. 2025

Public concerné

  • Tout personnel d’établissement hospitalier.
  • Si vous êtes en situation de handicap, veuillez nous contacter afin d’envisager ensemble les possibilités d’adaptation.
Prérequis
  • Formation à distance (visio), savoir utiliser les outils numériques nécessaires.
  • Matériel nécessaire : ordinateur avec connexion internet, micro, caméra et haut-parleur.
  • Formation dispensée en français, maîtrise de la langue française.

Conditions d'accès

Accessibilité

Capacité

4 à 12 places

Délai d'accès

20 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Carine Anciaux, Présidente, référente pédagogique et numérique, référente handicap Claire Royer, Assistante administrative Aurélie Fauchet, Assistante administrative Formateur(trice) spécialisé(e) en droit dans le domaine hospitalier
Objectifs pédagogiques
  • Apports théoriques en pédagogie active
  • Echanges et partages d’expériences sur le vécu des participants
  • Etude de cas
  • Diaporama (transmis aux participants)
  • Mise à disposition d'un espace extranet en ligne pour chaque apprenant (documents pédagogiques et administratifs, émargement en ligne, questionnaires en ligne).
PDF du programme Demander un devis

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Les bases de l'hypnose thérapeutique en gériatrie
L’hypnose est une thérapie complémentaire, non médicamenteuse, qui repose sur une pratique de communication. La technique de l'Hypnose Ericksonienne se base sur une compréhension des mécanismes du cerveau et de la pensée. Le recours à l'hypnose offre ainsi une nouvelle façon de travailler avec la personne âgée sur ses problématiques. La lutte contre la douleur est l’un des intérêts de l'hypnose en gérontologie. On parle ici « d'hypnoanalgésie ». Mais l’hypnose a bien d’autres champs d’application au sein d’un établissement et elle ne peut se concevoir qu’avec le consentement du résident et sa participation. La formation vise à accompagner le professionnel à la mise en place de séance d’hypnose dans l’intérêt du résident.
Lieux sur devis

À partir de 0€ HT
3 jours | 21 heures

  • Action de formation

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

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L' accompagnement et l'animation en PASA
Les Pôles d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) sont des lieux de vie au sein desquels sont organisées et proposées, durant la journée, des activités sociales et thérapeutiques aux résidents de l’EHPAD ayant des troubles du comportement modérés dans le cadre d’une thérapie non médicamenteuse. Les activités proposées ont toujours pour objectif de préserver l’autonomie et la mémoire de la personne et de favoriser le lien social ainsi que l’estime de soi positive du résident. Il est donc nécessaire de comprendre comment tenir compte des besoins des résidents pour faire diminuer les manifestations de l’humeur et les troubles du comportement. La formation vise donc à accompagner le personnel du PASA dans cet objectif.

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Bien

Lieux sur devis

À partir de 0€ HT
2 jours | 14 heures

  • Action de formation

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

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