Parcours Management Dirigeant de TPE avec WAYS Academy

Objectifs pédagogiques

Définir quel est son nouveau rôle, quelles sont ses missions et quelles qualités il doit incarner.
Ajuster sa posture et faire preuve de courage managérial tant dans la fermeté que dans l’ouverture
Donner du CAP et du CADRE.
Comprendre le principe de territoire de responsabilité et éviter de prendre des singes.
Dire non tout en préservant la relation
Maitriser les styles de management pour une délégation efficace.
recadrer sans casser la relation.
Féliciter et capitaliser sur les réussites.
Conduire des entretiens bilan
Comprendre les leviers de la motivation
Organiser ses actions managériales sur une année.
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Module 1 - Le CAP et Cadre
• Des règles pour mieux communiquer
• Comprendre les rôles et responsabilités d’un Manager
• Donner le cap et fixer le cadre
• Impliquer
Module 2 - Adapter son management à l'individu.
• Fixer des objectifs CADRÉS et déléguer avec efficacité
• Développer une culture responsabilisante
• Dire NON sans altérer la relation
Module 4 - Le juste équilibre entre fermeté et ouverture
• Recadrer
• Féliciter
• Annoncer une décision diffiicle
Module 4 - Comprendre la motivation
• Conduire des entretiens bilan
• Comprendre la motivation
• Organiser ses actions managériales dans l’année
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