Communication et synergie d'équipe
Formation en Intra Présentiel - Réf MAN04A
De nos jours, le travail en équipe et la collaboration de ses acteurs, sont essentiels à une prise en soin de qualité. Il s’agit de l’un des fondements de la profession. La cohésion de groupe est ainsi définie comme « un processus dynamique reflété par la tendance du groupe à rester uni et lié dans la poursuite de ses objectifs et pour la satisfaction des besoins affectifs des membres ». Cependant, de nombreuses difficultés peuvent survenir : équipes pluridisciplinaires, entrée et sortie de nouveaux collaborateurs, résistance au changement. La formation a pour objectif de mettre en exergue l’importance et le rôle que joue le travail en équipe mais aussi à l’impact de celui-ci sur la qualité de la prise en soin. « Aucun de nous n’est aussi efficace que nous tous ensemble. » (Auteur inconnu)
À propos de cette formation
Lieux sur devis
À partir de 0€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
10
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10
2024
Date de création
En savoir plus
- Comprendre la notion d’équipe et de cohésion d’équipe.
- Identifier les facteurs clés de réussite d’une synergie d’équipe.
- Renforcer la cohésion des acteurs au sein de l'établissement, du service et/ou de l'équipe.
- Concilier les besoins des personnes avec l'intérêt de l’établissement.
- Développer la coopération au sein de l’équipe et avec les autres équipes.
- Susciter une souplesse et une rapidité d'adaptation au changement.
- Développer une communication efficace dans une attitude d’écoute.
- Dédramatiser des situations tendues en interne en favorisant la communication interservices et la cohésion d'équipe.
- Fédérer les services autour d'objectifs communs pour travailler en équipe.
-
1. La notion d’équipe
- Equipe et cohésion d’équipe : définitions et principes.
- Les 4 phases de développement d’une équipe.
- Les conditions de réussite d’une équipe, une vision commune.
- Les valeurs de l’équipe : comment les identifier et les faire vivre au quotidien.
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2. Le fonctionnement et la synergie d’équipe
- Les ingrédients d’une bonne coopération : les facteurs de cohésion et de synergie.
- Les différences de chacun pour enrichir la créativité de l'équipe.
- Les relations psychoaffectives et professionnelles.
- La confiance : comment la développer ?
- La gestion des tensions – anticipation et méthodes.
- Les moments de partage et convivialité de l’équipe.
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3. La communication au sein de l'équipe
- Le rôle de la communication interpersonnelle dans la cohésion d’équipe.
- La gestion des différences de points de vue.
- Le repérage des jeux et enjeux de la relation.
- La fixation des règles de communication au sein de l’équipe.
- La reconnaissance mutuelle : valorisation, identité, appartenance.
- Les moyens et outils pour renforcer la communication.
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4. Plan d’action pour la cohésion d’équipe
- La connaissance de soi : ses ressources, ses capacités et ses limites.
- Sa place et son mode relationnel avec les autres.
- L'affirmation de soi et le respect des autres.
L'organisme de formation
Public concerné
- Toute personne désireuse de développer la cohésion d’équipe.
- Si vous êtes en situation de handicap, veuillez nous contacter afin d’envisager ensemble les possibilités d’adaptation.
- Formation dispensée en français, maîtrise de la langue française.
- Matériel nécessaire : Vidéoprojecteur et ordinateur
Conditions d'accès
2 à 10 places
20 semaines
Plus qu'une formation !
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Apports théoriques en pédagogie active
- Echanges et partages d’expériences sur les pratiques actuelles
- Jeux de communication
- Mise à disposition d’un espace extranet individuel
- Diaporama (transmis aux participants)
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