Formation Intégrer le management d'équipe dans le développement de son activité professionnelle - 35h avec CONNECT LEARNING

Formez-vous au management d'équipe pour libérer le potentiel de vos talents

La formation préparant à la certification « Intégrer le management d’équipe dans le développement de son activité professionnelle » s’adresse principalement aux professionnels opérationnels qui endossent ou vont endosser un rôle managérial dans le cadre de leur fonction. Cette formation vous donnera les clés pour adopter le rôle d’un manager et à motiver votre équipe. 28h de visioconférence en individuel + 7h en e-learning

À propos de cette formation

À distance

À partir de 3 710€ HT

35 heures

Action de formation

Éligible CPF

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Traduire la stratégie de l'entreprise

Traduire les valeurs de l'entreprise

Définir et communiquer les rôles et les compétences

Maitriser sa communication

Organiser les tâches et les missions des collaborateurs

Animer les équipes

Communiquer une décision

Gérer les situations managériales difficiles

Accompagner les équipes au changement

Contenu de la formation

1. Traduire la stratégie de l'entreprise

Le management : définition
Les compétences clés d'un manager
Traduire la stratégie de l'entreprise : les 5 attributs des objectifs SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Relavant, Temporellement)
Les obstacles externes et internes à l'entreprise (concurrents, cibles)

2. Le prisme des valeurs de l'entreprise

Théorie de l'influence, et de la confiance
Le management par les valeurs (Value based Management)
Intégrer les valeurs dans les pratiques managériales quotidiennes

3. Motiver, encourager et convaincre son équipe

Communication verbale et non verbale

4. Identifier les rôles de chaque membre de l'équipe

Les compétences métier
Les compétences comportementales
L'organisation des missions au sein de l'équipe
Donner du du sens à l'ensemble des équipes

5. Déléguer les tâches et l'organisation délégation

Ne pas tout gérer soi même
La formation
La patience
Les étapes de la délégation
Tableau de la délégation adaptée
Les questions ouvertes/ fermées
La préparation des questions

6. La gestion du temps et du rythme de travail

Les freins à la gestion du temps
Prioriser les tâches
Apprendre à dire « non »
Liste des tâches et les hiérarchiser : matrice d'Eisenhower

7. Les entretiens managériaux

Les types d'entretiens pour apporter des améliorations
Le choix de l'entretien en fonction des résultats de ses équipes

8. Feedback et debriefing

Un feedback et un debriefing : quelle différence ?
La réussite des feedbacks pour motiver son collaborateur

9. L'anticipation des problèmes

Différence entre l'entretien de recadrage et l'entretien disciplinaire
Les étapes d'un entretien de recadrage
La préparation d'un entretien de recadrage

10. La gestion d'un conflit

La maîtrise de soi
Gestion du stress
Reconnaitre ses erreurs
Différence entre explication / justification
La gestion d'un conflit : les étapes clés
La reconnaissance des pouvoirs
L’arbitrage d’un conflit
La réalisation d’une médiation

11. Les clés pour une bonne communication

L'importance du contrôle
L’importance de responsabiliser le collaborateur

12. Valoriser les membres de son équipe

Les différents leviers de valorisation
Savoir remercier, féliciter
Techniques pour valoriser un collaborateur

13. Les clés pour annoncer une nouvelle décision

Les étapes de l'annonce d'une décision
L'annonce d'une décision difficile

L'organisme de formation

CONNECT LEARNING

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Salariés
Demandeurs d'emploi
Chefs d'entreprises et futurs chefs d'entreprises
Professionnels avec un futur rôle de manager

Prérequis

Avoir une expérience professionnelle de 2 ans recommandée
Avoir un niveau 4 (Bac) requis

Conditions d'accès

Accessibilité

CONNECT LEARNING s'assure que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap. Notre réfèrent handicap vous accompagnera dans votre projet de formation afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en œuvre pour favoriser la réussite de votre parcours. Vous trouverez également sur notre site internet et dans votre espace apprenant le livret "politique du handicap" vous donnant toutes les informations utiles afin de réaliser votre formation dans les meilleures conditions. Votre contact : Thierry DAHAN Courriel : handicap@connect-learning.com Téléphone : 01.89.47.04.52 Entrée en formation après entretien avec la coordinatrice pédagogique et/ou le formateur référent. Des sessions disponibles toute l'année, sur demande. Le délai moyen d'entrée en formation varie en fonction du délai de traitement de l'organisme de financement. Par conséquent il peut varier entre 15 jours et 1 mois après l'inscription. Pour toutes questions, Le stagiaire peut formuler sa demande par mail : pedagogie@connect-learning.com ou par téléphone au 01 89 47 05 52. Les demandes d'assistance technique ou d'ordre pédagogiques sont traitées dans un délai de 72 heures.

Capacité

1 place

Délai d'accès

14 jours

Diplôme / Certification

Niveau de sortie : Intégrer le management d'équipe dans le développement de son activité professionnelle - Certification (dont CQP) ou habilitation enregistrée au répertoire spécifique (RS)
Passage de la certification : Intégrer le management d'équipe dans le développement de son activité professionnelle
RS6516-Intégrer le management d'équipe dans le développement de son activité professionnelle Manitude -Date d’échéance de l’enregistrement : 09-02-2025

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Equipe pédagogique CONNECT LEARNING est spécialisé en cours individuels à distance. Vous serez seul en face à face avec l’un de nos formateurs pour un meilleur apprentissage. CONNECT LEARNING privilégie les formateurs disposant d'un diplôme spécifique dans le domaine avec au moins 3 ans d'expérience en tant que formateur (ou d'une formation de formateur). Votre parcours de formation sera personnalisé, à la fois en fonction de votre niveau, de vos besoins et de vos attentes professionnelles. Un parcours 100% flexible qui évolue avec vous et qui s’adapte à vos besoins tout le long du parcours. Pour un apprentissage optimal, nous vous recommandons des sessions d’une durée de 1h à 2h en visioconférence par semaine et 1h à 2h d'exercices. Notre approche pédagogique permet un apprentissage efficace, et ludique. Notre méthode en présentiel comprend : - Des cours particuliers personnalisés en visioconférence ou en présentiel - Un formateur unique pour chaque stagiaire - Des supports fournis par le formateur. Notre méthode en visioconférence comprend : - Des cours particuliers personnalisés en visioconférence ou en présentiel - Un formateur unique pour chaque stagiaire - Une plateforme de cours en ligne en accès illimité pendant une durée prédéfinie : le stagiaire est tutoré sur la plateforme par le formateur - Des supports fournis par le formateur en compléments. Notre équipe pédagogique vous accompagne tout au long de votre formation, et une conseillère pédagogique dédiée vous assiste tout au long de votre apprentissage en prenant contact régulièrement avec vous pour suivre votre avancement. Par ailleurs, notre service administratif vous conseille pour la mise en place et le suivi de vos dossiers de formations. Chaque stagiaire bénéfice d'un "espace personnel " comprenant : -Le règlement intérieur -Le protocole individuel de formation -Les feuilles de présence -Le pourcentage de l'avancement de votre formation Vous bénéficiez aussi d’un « espace apprenant » comprenant : -Votre programme de base personnalisable -Votre audit de préformation -Vos évaluations de satisfaction Pour votre première connexion, une tutrice vous accompagne et vous guidera pour la prise en main de tous les outils que nous mettons à votre disposition. Votre service administratif : Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 18h00 et le vendredi de 9h00 à 16h00. • Par téléphone : 01 89 47 04 52 • Par mail : administratif@connect-learning.com Votre service pédagogique : Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 17h00 et le vendredi de 9h00 à 16h00. • Par téléphone : 01 89 47 04 52 CONNECT LEARNING | 10 rue de Penthièvre Paris 75008 | Numéro SIRET : 90469485800013 | Numéro de déclaration d’activité : 11 756356675 (auprès du préfet de région de: Ile de France) Cet enregistrement ne vaut pas l'agrément de l'Etat. • Par mail : assistante@connect-learning.com Votre référent handicap : Thierry DAHAN • Par téléphone : 01 77 38 18 15 • Par mail : contact@connect-learning.com

Objectifs pédagogiques

Utilisation de la plateforme en accès illimité
Envois d'exercices par mail par le formateur
Accès a un espace apprenant comprenant des exercices asynchrones, des supports, des quizz, et des modules E-LEARNING

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