Manager - se perfectionner dans les entretiens annuels d'appréciation avec Umana

Objectifs pédagogiques

Rappeler l’utilité de l’entretien annuel
Repositionner le rôle du manager dans l’entretien et rappeler les outils pour l’aider
Se perfectionner sur les différentes phases de l’entretien
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Le manager face à l’entretien annuel
• Comment aborde-t-on cet entretien en tant que manager ?
• Qu’est-ce qui est apprécié ? appréhendé ? utile ? difficile ?
• Comment le collaborateur aborde-t-il cet entretien ?
• Approche pédagogique : Exercices en sous-groupe, carte d’empathie
L’entretien annuel, à qui ça sert ?
• Comprendre en quoi consiste l’entretien annuel et quels sont les bénéfices
• Approche pédagogique : Théorie + Réflexion en groupe
Comment préparer un entretien constructif ?
• Décoder l’importance et l’approche à privilégier pour chacune des parties de l’entretien annuel d’appréciation
• La fixation des objectifs
• Approche pédagogique : Travail en binôme à partir du support d’entretien
Concrètement, comment mener cet entretien ?
• Les clés de réussite d’un entretien constructif
• Approche pédagogique : Film
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