Vidéo
Manager - se perfectionner dans les entretiens annuels d'appréciation
À propos de cette formation
3h - 1 jour
Disponible en e-learning
Action de formation
Niveau avancé requis
À partir de 750€ HT
Formation éligible OPCO
À distance
Description
Une formation pour les managers expérimentés, qui ont déjà mené des entretiens annuels. L'occasion d'échanger entre pairs sur cet exercice à la fois passionnante, parfois, déstabilisant. Une formation pour rappeler l'utilité de l'entretien et trouver des solutions aux situations difficiles auxquelles vous avez été confrontés en entretien ou que vous appréhendez.
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Rappeler l’utilité de l’entretien annuel
- Repositionner le rôle du manager dans l’entretien et rappeler les outils pour l’aider
- Se perfectionner sur les différentes phases de l’entretien
Contenu de la formation
- Le manager face à l’entretien annuel
- Comment aborde-t-on cet entretien en tant que manager ?
- Qu’est-ce qui est apprécié ? appréhendé ? utile ? difficile ?
- Comment le collaborateur aborde-t-il cet entretien ?
- Approche pédagogique : Exercices en sous-groupe, carte d’empathie
- L’entretien annuel, à qui ça sert ?
- Comprendre en quoi consiste l’entretien annuel et quels sont les bénéfices
- Approche pédagogique : Théorie + Réflexion en groupe
- Comment préparer un entretien constructif ?
- Décoder l’importance et l’approche à privilégier pour chacune des parties de l’entretien annuel d’appréciation
- La fixation des objectifs
- Approche pédagogique : Travail en binôme à partir du support d’entretien
- Concrètement, comment mener cet entretien ?
- Les clés de réussite d’un entretien constructif
- Approche pédagogique : Film
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Émargement
- Apports théoriques
- Exercices ludiques
- Jeux de rôles
- Évaluation effectuée par un quiz
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Cette formation donnera lieu à la délivrance d'une attestation de formation
Vidéo
L'organisme de formation
Umana
Siège social: Lille
Public concerné
Managers expérimentés
Pré-requis
Avoir déjà mener des entretiens
Conditions d'accès
Accessibilité
Tous - en cas de besoins spécifiques nous consulterCapacité
3 à 9 personnes
Délai d'accès
1 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Alexandra KLAMECKI Consultante en développement RH Accompagne depuis 12 ans les services RH et les managers dans le développement des compétences de leurs équipes, aussi bien en entreprises que dans la fonction publique.
Ressources pédagogiques
- Remise d'un support à chaque participant
- Ce stage se réalise en intra-entreprise en s'appuyant sur votre support d'entretien et inter-entreprise
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