Chiffres clés
8.8
Très bien
Qualité de la formation
Taux de satisfaction à chaud: 10.0 / 10
Taux de satisfaction à froid: 7.5 / 10
Vidéo
8.8
Très bien
Le management de l'exigence et du résultat
À propos de cette formation
7h - 1 jour
Disponible en e-learning
Action de formation
Niveau intermédiaire requis
À partir de 690€ HT
Formation éligible OPCO
France
Description
Dans un contexte sociétal synonyme de transformation et de forte concurrence, les entreprises attendent de leurs Managers qu'ils soient à la fois les garants de la dynamique d'activité de leurs équipes et qu'ils contribuent ainsi, à sécuriser leurs résultats. Pour cela, il est essentiel que les Managers augmentent leurs capacités de mobilisation, d'accompagnement et d'engagement de leurs collaborateurs. Cette formation à pour objet le développement de votre impact managérial par l'appropriation de pratiques et de postures pour la fixation, l'animation et l'évaluation des attendus de l'équipe.
2023
Date de création
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Partager la notion et les composantes de l'exigence professionnelle
- Déterminer les conditions de fixation de l'exigence et des résultats attendus
- Expérimenter des techniques d'animation de l'exigence et d'orientation résultat
- Renforcer ses pratiques d'évaluation de l'exigence et des résultats attendus
Contenu de la formation
- Les composantes de l'exigence professionnelle et ses leviers
- La typologie des exigences professionnelles
- L'équilibre entre la bienveillance managériale et l'exigence managériale
- L'exigence comme levier de progrès individuel et collectif
- Les pratiques de fixation de l'exigence et de détermination du résultat
- Les conditions de recevabilité des exigences par les membres de l'équipe
- La facilitation de l'appropriation des attendus de résultat
- L'engagement individuel et collectif dans l'atteinte des résultats
- Les techniques d'animation de l'exigence et de l'orientation résultat
- L'individualisation de ses entretiens de suivi de l'exigence
- L'alignement des visions sur la projection des résultats
- L'ajustement de l'exigence et des conditions d'atteinte des résultats
- Les modalités d'évaluation du respect des exigences et des résultats
- La réalisation du bilan de fin période et des marqueurs de résultat
- Le partage des enseignements de la période et des résultats associés
- Le traitement des situations de non atteinte des résultats
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Avant la formation par un test préparatoire
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées qui sont évaluées
- En fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Diplôme / Certification
Délivrance d'une attestation formation
Vidéo
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Très bien
L'organisme de formation
KOMPETENTIA
Siège social: MARSEILLE
Public concerné
Manager de managers, manager d'équipe, primo-manager
Pré-requis
Fonction managériale ou d'encadrement
Conditions d'accès
Capacité
5 à 10 personnes
Délai d'accès
4 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Consultant Formateur/Formatrice qui disposent des compétences techniques, professionnelles et pédagogiques (validées par des diplômes et une expérience professionnelle en lien avec la thématique) vérifiées par Kompetentia.
Ressources pédagogiques
- Ordinateurs, connexion internet, fibre, tableau blanc ou paperboard, video projecteur ou solution de partage d'écran pour le distanciel (variables selon la formation et les modalités choisies)
- Supports de cours, exercices, questionnaires de positionnement
- Extranet : espace d'accès au support et aux outils post formation
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